日前，山东省邹平县魏桥镇村“两委”换届结束后，各村党支部书记、村委会主任积极兑现承诺。践行诺言，成为该镇考核履新者的首要标准，各村立足实际，理清思路，制定工作方案，坚持上下联动，积极兑现承诺，解决群众急需急盼的问题。截至目前，共落实承诺100余条，解决实际问题80余件，有力地促进了当地和谐稳定。

最近一段时间，不少地区都在进行村级组织换届选举工作。新成立的村“两委”在带领村民奔向幸福生活的过程中，要做的工作有很多。其中重要的一点，就是履行好已经提出的各种承诺。实践证明，在村级组织换届选举工作中推行承诺制度是个好办法。有了这个承诺，把村“两委”一个阶段的履诺情况向村民们作一个通报，不仅有利于促进村干部想事、谋事、干事，也为村民们参与村级管理开辟了一条新途径。到了届末，群众对村班子及其成员的工作情况也就有了客观评价的依据。这种承诺制度，让群众对村干部的理解支持多了，也进一步密切了党群干群关系，还能促进村干部积极创业、服务村民、廉洁自律。

但要实施好村干部承诺制度，仅有村干部的承诺还不够，还需要有效的监督。一方面，村干部要定期对村民作履诺通报，让村民及时了解村集体所做的工作，增进与村民之间的沟通和互信。另一方面，为保证不向群众打“白条”，基层党委、政府也要加强考核监督，通过驻村干部等方式监督承诺实施情况，并将此作为村干部工作实绩考核的一项重要指标，做到“平时有监督，年终有兑现”。村干部在履职过程中既有群众的监督，又有组织的监督，两者形成合力。