武警黄金二支队实验室，丁秘枣主任正在聚精会神分析石头样品。26年来，她带领同事们完成基本分析样48700件、化探分析样123800件，没发生一起质量事故。精确的分析数据，为支队找矿成绩连年突破做出了贡献。该支队先后找到特大型金矿1座，大型砂金矿1座，中型金矿4座，小型金矿16座，提交黄金资源量259吨，潜在经济价值400多亿元。

1986年春天，丁秘枣作为第一个化学专业大学生走进武警黄金部队。为把理论知识转化为操作能力，她反复试验，熟悉掌握了金、银、铜、铅、锌等90多种元素分析，以及硅酸盐、水质和物相分析等技术方法，成为支队的业务尖子。

化验是地质的眼睛，直接影响到怎样找到矿、能找多少矿。去年夏天，哈达门沟矿区样品被送到实验室，在刺鼻的化学制剂气味中，丁秘枣连续奋战了10多个小时，凌晨两点，结果出来了：每袋矿样至少含金4克多，有的甚至8克！为探获目前内蒙古自治区唯一一座特大型金矿立了头功。如今，武警黄金二支队官兵穿梭于内蒙古草原、荒漠，探明黄金储量270多吨，这其中浸润着丁秘枣心血和汗水。

1994年始，丁秘枣负责实验室技术工作。她采取个人年终样品质量合格率和工作量汇总法，激励全员责任心；建立起从样品送样、签订委托协议、样品流转、加工化验通知、质量检查判定、质量检查监督到检测报告报出的标准化质量管理流程，创造出一整套提高化验质量的方法，还编写出实验室《质量手册》、《程序文件》等20余万字的质量体系规范。从此，支队实验室完成的矿样化学分析，没有发生一起质量事故。在丁秘枣的带领下，支队化验一直位于武警黄金部队前列，2008年在部队实验室标准化评比中名列第一名。

在同事中间，她是知心大姐、无私良师。苏杭是2007年毕业入伍的大学生，刚来时，实际操作能力比较弱，丁秘枣就手把手教他要领，使他迅速成长为技术带头人。朱红星和尹超都是士官，刚进实验室时都是门外汉，丁秘枣就从最基础的工作开始给他俩作示范，百问不烦。如今，他俩不仅成为技术能手，还都拿到了大专文凭。在她培养下，实验室里有2人考上了硕士，1人考上了博士，28名士官成为样品分析骨干。

丁秘枣在科研领域有许多创新成果。她改进了用发射光谱法测定微量元素的方法，解决了原子荧光光谱仪数据转换及质量监控计算等难题。她5次被武警黄金部队评为“优秀科技干部”，连续9年被评为“优秀共产党员”，2次荣立三等功，2009年被授予“全国三八红旗手”称号。

常年工作在封闭的实验室，与有毒有害化学品打交道，丁秘枣比男同事付出了更多艰辛，但她从未有过抱怨。她的手比同龄女性粗糙得多,在丝绸被子上划过嚓嚓直响。有人问丁秘枣图个啥？她总是笑笑说，“我热爱部队，热爱黄金事业。找到金矿，是我最大的幸福。”

文/周旭峰 贾武奇 杨吉庆