“五一”期间，辽沈大地春意盎然。在辽宁省抚顺市，虽然供暖季节已过，但供暖维修工人李明师傅依然坚守在一线工作岗位。

5月6日，记者在抚顺市热力有限公司新抚供暖分公司维修服务一班，见到了这位30年如一日坚守在供暖一线，为抚顺市民广为称颂的供暖师傅。

按说在这段时间供暖工人应该是挺清闲的，但记者见到李明时，他正在车间里跟工友们热火朝天地讨论着焊接技术。原来，每年供暖期一过，李明都要组织工友们总结上个供暖期的工作。“供暖工人的岗位很平凡，但我觉得一样要把技术学好、学精。”李明认真地对记者说。

作为一名供暖维修工人，李明有一股不服输的劲头。他边工作边学习，不断积累经验，如今已是技术精湛。身为班长，他还特别注重帮助工友提高技术能力，鼓励工友争做有一技之长、一专多能的多面手。担任班长16年来，他主动签订师徒责任状，组织开展技术比武，多次选派工人参加公司和抚顺市举办的技能大赛，多渠道锻炼队伍。“跟他一起工作，总觉得有学不完的知识。”李明班里一位年轻工人对记者说。

自1980年参加工作以来，无论是夏季搞维修、干工程，还是冬季忙供暖、跑楼号，李明都要求自己急难险重的任务先上，抢修现场先到，用最短、最快的速度把问题解决好。在李明所负责的新抚区供暖辖区，有许多老旧楼房，热力公司工作人员告诉记者，这个辖区不仅楼房老旧，还是供暖的末端，维修任务十分繁重。每年刚入冬时，李明和班组工人都得满负荷工作，每天要带着维修工具上上下下几十层楼，修完这家修那家，衣服经常弄得湿漉漉的，有时甚至连午饭、晚饭都顾不上吃。工作人员告诉记者，仅去年11月，李明班就为住户维修902户次，日平均维修量为20户次，最高日维修量为61户次。去年11月的一天，一条高压管线跑水，在抢修过程中，李明第一个跳进脏水沟里，为了方便操作他脱掉棉衣，穿着单薄的工作服，管线中喷出的水溅了他一身，衣服湿透了，刺骨的寒风吹得他瑟瑟发抖，但他始终不离现场，直到管线修好。在岗位上工作了30年，他从没喊过一次苦，叫过一次累。

“无论做什么工作，只要你尽职尽责，你努力了，你就是最棒的！”在供暖维修这个岗位上，李明用他的努力和坚守，在严冬里为居民送去温暖。

在新抚区的供热用户中，低收入群体较多，因此，在服务上李明更加热心细致。他走访社区、深入用户，了解掌握辖区内用户的情况，设立“特殊用户档案”，有针对性地送“修”上门、送“热”上门。家住16方块8号楼的用户陶洪春是低保户，患有重病，独自带孩子，生活十分困难。在2008年供暖前夕，陶洪春正筹钱准备交暖气费之际生了病。李明得知后，立即同班员说明情况，全班人员纷纷解囊相助，为陶洪春交上了取暖费。从那之后，一班就与陶洪春结成了帮扶对子。第二年，李明又发动班员捐款，为陶洪春交了取暖费。

在新抚区，居民一提起李明，都竖起大拇指，“李明师傅真了不起！”

李明在二班当班长时，班里工作条件差，办公区和休息室在一个屋子里。他暗下决心，一定要把班组建设搞上去。在总公司的帮助下，班组成立了职工活动室、职工阅览室和职工食堂。在为班里改善硬件的同时，他又通过组织职工开展学技术、学业务活动，使班员的整体素质有了较大提高，班组面貌焕然一新。不到3年，二班就成为公司的先进班组。

2009年，按照公司班长轮换的要求，李明从二班调到了一班。他在秉承二班“建家理念”的基础上制定出各项服务标准，规范维修流程。班组每月定期召开民主生活会，班组重大事宜都要向职工说明。班组还建立了困难职工档案，对家庭困难的职工给予救助和捐款。同时，班组经常开展羽毛球、乒乓球、跳绳比赛等文体活动，组织职工参加公司举办的书法、摄影、绘画展等。在他的带领下，又一个“优秀班组”建了起来。

作为老班长，李明总是时时处处为企业着想，想方设法为企业增收节支，创造效益。李明在工作中发现，一班所管辖的两栋楼由于每户采暖系统均为单管串联，管线过长，阻力加大，造成首组散热器热,后几组散热器凉的状况，达不到室内采暖温度。若要增加散热器，对原有管径系统进行扩径，要增加资金投入。为了节约资金，李明想到了一个解决方案：在不改变原有系统的同时，增加一根闭合管，在首组散热器出口处用一个弯头连接到末几组散热器的入口处，这样既不增加散热器，又减少了系统阻力，使水量分配均匀，每组散热器温度保持一致。这一方案经过验证，效果显著，用户非常满意。多年来，李明组织班员开展节能降耗、修旧利废、技术攻关等多项活动，为公司节支10多万元。

李明30年如一日扎根供暖岗位。近年来，他先后被授予辽宁省“优秀班组长”、抚顺市优秀共产党员、抚顺市国资委“优秀班组长”等荣誉称号；他所在的维修班先后获得抚顺市“模范班组”、“工人先锋号”、国资委“模范五型班组”等荣誉。面对这些荣誉，李明说，“我就是普通的供暖维修工人，这些事都是我应该做的。”