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上一版3 2011年5月9日 星期 放大 缩小 默认
◎ 蹲点胶州经济开发区 看东部沿海工业区如何转变发展方式 样本分析③
多方合力推动生活质量升级
本报记者 刘 成
◀ 胶州经济开发区职工社区服务中心阅览室一角,人们在认真阅读。 本报记者 刘 成摄

采样时间:2011年4月中旬 采样地点: 青岛胶州开发区

随着我国经济社会的不断发展,生活质量的升级成为衡量本区域社会进步的重要尺度。一般而言,生活质量包括物质生活、精神生活和幸福感等,反映在经济生活、社会生活、文化生活、生活条件、生活环境和生活满意度等方面。怎样从这些方面全面提升生活质量?胶州经济开发区从政府、社会到企业、个人共同努力,正在打造一条全新的生活质量升级之路。

打造良好生活环境

2011年4月18日晚上,青岛鼎升文教有限公司的王爱娣吃过晚饭后,散步来到了旁边的胶州经济开发区职工社区服务中心二楼,走进二楼的文体活动室,看到隔壁工厂的四个工友正在乒乓球台前对打得不亦乐乎,打过招呼后,来到了阅览室,里面已经或倚或坐地来了十多个人正在看书。

1987年出生的王爱娣是来自山东省淄博市的一名外来员工,大专毕业后2009年来到胶州开发区的鼎升文教公司上班,从企业的一线做起,现在已经成长为一名业务员。“我一直就住在公司里,晚上不加班的时候也没有什么事可干,正好可以到这里休闲一下,看看书,有时候也打打球,感觉生活很充实。”王爱娣说。现在她已经在企业里干了2年多了,她想继续在这里工作下去。

王爱娣能够业余时间在阅览室看书,得益于胶州经济开发区政府兴建的集读书、体育、娱乐、心理咨询、社区服务等功能于一体的职工社区服务中心。胶州经济开发区党委副书记靳从领告诉记者,近年来,胶州经济开发区从多个方面积极打造群众良好的生活环境:在住房、教育、医疗等方面,都下了很大功夫,在社会保障上,目前整个胶州经济开发区的五险普及率已实现了全覆盖;在政策上,他们制定了在企业工作一年以上,外来务工人员子女享受居民待遇等一系列体现社会公平的政策;在公共设施建设上,他们建起了一条集餐饮、娱乐、住宿、购物于一体的韩国风情商业街,由此打造出了一个良好的生活环境。

一个周末的傍晚,记者来到商业街感受“生活氛围”:只见一条数百米长的街道两旁,各类餐饮店、商店等店铺林立,霓虹灯闪烁着斑斓的色彩,大街上人来人往,煞是热闹。正转悠间,碰到了与邻居一家一起到饭店吃饭的丁慧颖,记者便与她交谈起来。

交谈中记者了解到,今年28岁的丁慧颖是大连瓦房店人,大学毕业后便来到胶州开发区的奥普莱(青岛)电机技术有限公司工作。“我的业余爱好比较多,旅游、登山、健身、唱歌都喜欢,”丁慧颖爽朗地说,“每个周末要么到周边旅游,要么爬山,放大假一定得到远地方旅游去。”从丁慧颖的言语中,看得出她在物质生活达到一定程度后,对精神生活的追求和那种发自内心的幸福感。

􀳁记者感言:

从商业街超高的人气可以看出,生活质量与经济发展是需要同步提升的。当然,生活质量的升级不仅是一条商业街,还包含着经济生活、社会生活、文化生活、生活条件、生活环境和生活满意度等各个方面。如果生活质量不升级,是会影响到经济发展质量升级的,因为高层次的人才不愿意落户在生活质量不高的地方,现代经济是需要人才支撑的,缺少了高层次人才,经济发展质量必然难以升级。所以,产业升级—人才升级—生活质量升级,这是一条升级链,缺少了任何环节,都会影响到发展方式的转变和整个社会的进步。

共创美好生活方式

“我们几乎每天下了班,都会自动地聚在这里,打一场篮球。”在青岛安山家具有限公司厂区的篮球场上,记者见到了正在这里打篮球的管理部副经理张贺芝,只见他和七八个工友一起,大汗淋漓地进行着篮球友谊赛。见到记者,他暂时放下手中的篮球,走到场边跟记者聊起来。张贺芝是湖南人,来胶州工作已经8年了。他坦言企业的和谐氛围让他很快乐。“我们公司人与人之间非常和谐,生活丰富多彩,公司每年都要搞运动会、各种体育比赛,还经常组织看电影,中秋、春节要搞联欢会,全体员工都要参与的。我们公司外地来的员工占70%,但我们从没有感觉自己是外地人。”

记者在胶州经济开发区众多企业采访时深刻体会到,企业在营造生活质量升级方面的确起到了中坚作用。企业的文化,对员工的影响是最直接的,也是最具体的,而这些对生活细节和精神追求能起到潜移默化影响的企业文化,构成了生活质量升级的基石。

在加拿大独资企业青岛诺维亚聚合物有限公司,行政部经理辛文最感慨的就是企业高层对员工发自内心的尊重。辛文现在也学会了这种尊重。辛文是分管公司行政和后勤工作的,每天下班,他都要到每间办公室巡查一遍,看到有人忘了关电脑显示屏,他不会第二天去当面说,这样会损害人的尊严,而是会写上一张纸条放在桌上:开一晚上电脑显示屏会浪费0.2千瓦时电。辛文说,现在公司员工之间已经形成了互相发自内心尊重的氛围,公司充满了浓郁的和谐气氛。

在这种以人为本、讲求文明素养的企业文化的熏陶下,辛文有了更高层次的精神追求。他们在公司自发成立了一个绿色小组,主要是推广环保理念,现在住在公司周边的员工已基本上开始步行上班。

辛文还有一个追求就是通过参与一些极限运动,超越自我,“我今年4月份利用休假,刚去攀登了海拔4500米的云南石卡雪山,此外准备三年之内攀登珠峰。”

􀳁记者感言:

众所周知,马斯洛认为人类需求有五个层次:生理的需求、安全的需求、感情的需求、尊重的需求、自我实现的需求。当物质生活达到一定水平,前三个需求基本被满足时,后两个需求就会成为人类追求的目标。而要满足这样的高层次需求,真的是需要各方面共同努力,打造基础,营造氛围,而个人一定要有所追求,并且不懈努力。只有多方共举形成合力,生活质量才能真正实现升级。

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