本报讯 记者白海星、通讯员张援南报道：“铜山社区第一居民组居民到区政府上访反映的村级道路修建超标问题，请评估公司评审，责令承建单位将超标的5000元资金退给了居民组”。这是安徽铜陵郊区桥南办事处书记王良书工作日志中的一段内容。从2009年5月至今，王良书已写下几百篇工作日志。为加强干部作风建设，提升工作效能，创新干部考核方式，安徽省铜陵市推行干部工作日志制度，取得了成效。

2009年5月，铜陵市委、市政府下发了《关于在全市领导干部中推行<工作日志>制度的通知》，在全省率先提出并实施工作日志制度。日志记录的内容遵循写实原则，按照表述言简意赅，重点突出，避免重复琐碎的要求，实行一日一记、一周一报，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理结果。实行工作日志制度的执行对象为市委工作部门、市政府组成部门和直属部门以及省垂直管理部门、县（市）、开发市、西湖新区的118名党政主要负责人及领导班子成员。为杜绝内容弄虚作假，工作日志的内容实行内网公开“晒”、单位公开“晾”，张榜工作日志内容，以宣传栏、电子屏等为载体实行公示，通过一定形式、在一定范围内、对网上特定人群公开。现在，更是逐步拓宽渠道，在更多媒体、更大范围上实行公开。

铜陵市干部网上写工作日志，不是简单地记流水账，而是要求写实。不仅要记下一天干了什么事，还要记下怎么干的、干到什么程度，是不是已经干成。同时还要记录自己工作中的所思所想所悟。全市党政主要负责人的工作日志在按规定上报的同时，还必须抄送市效能办和市直机关工委备案。市委、市政府的领导只要登录“协同办公系统”，就可了解各部门和各单位负责人的工作状况，并在线办公。铜陵市政府研究室主任左玉堂在老洲乡调研时发现蔬菜基地建设和防汛存在问题，写在工作日志里，市委书记姚玉舟看了日志后作了批示，问题很快得到解决。

铜陵推行工作日志不仅有助于上下级或不同部门之间交流沟通，实现下情上达，上示下达，还进一步完善了干部考核评价机制。“谁勤谁懒，一看日志就知道。群众监督也就有了依据。评先评优、考核干部也有‘据’可查。这就逼着干部认识到要想日志记得好，最根本的还是工作干得好。下一步，我们还将新提拔干部的日志在媒体上进行公示。”铜陵市委常委、市委秘书长陈昌虎说。

铜陵推行干部工作日志制度一年多来，不仅使发改委主任王毅军这样的中年干部如鞭在策，一些年轻干部也主动要求上面压任务、主动抢活干。有了干部的带动作用，铜陵全市上下掀起了发展的热潮。2010年，铜陵市经济呈现增长加快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势，地区生产总值450亿元，增长17%；财政收入88.6亿元，增长26.5%，在全省排名中前移3个位次。