“建设马克思主义学习型政党是一项重大、紧迫的战略性任务。中国诚通控股集团有限公司按照党中央要求，结合企业发展实际，积极开展学习型党组织建设，有力推动了企业科学发展。”中国诚通集团党委书记、董事长马正武说。

马正武介绍说，诚通集团现有党委85个、党总支40个、党支部683个、党员15868名。集团党委成立了建设学习型党组织协调领导小组，加强对学习型党组织建设的组织领导，建立了以党组织集体学习制度、党员培训制度、党员自学制度、主题教育制度、学习考核制度和学习成果转化制度为重点的学习型党组织建设保障制度，确保学习教育的时间、内容、目标、责任的落实，推进党员学习教育的科学化、制度化、规范化，并通过提高全体党员的思想道德和科学文化素质，增强党员的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，武装头脑、指导实践、推动工作不断取得新成效。“我们始终在不断学习、不断创新中寻求科学发展方向，探索科学发展路径，通过学习弥补不断提高的发展目标和自身能力建设的差距，由小到大，在做强主业基础上，开拓新主业，走出了一条科学发展之路。”马正武说。目前，集团已拥有造纸产能240万吨，制浆产能40万吨，承担了科技部大宗物品全程电子商务平台项目，完成了多项包装国家标准和国际标准的研究制定，参与了CBHD高清产品中国标准制定，开展了石化能源替代、生物质发电研发应用，建立了国家杨树基因库等。

“深入推进学习型党组织建设，要以改革发展中心任务的完成检验学习型党组织建设，学用结合，学以致用。”马正武说，集团各级党组织从企业科学发展的全局和长远高度，将建设学习型党组织纳入目标责任制，列入重要议事日程，重点在创新学习方式，确保学习质量上下功夫。在搞好自学和调研的基础上，他们围绕集团改革与发展的实际以及学习中的重点、难点和热点问题，立足于推动当前重点工作组织交流研讨。中心组成员结合集团中心任务和分管工作作中心发言，听讲人员对主讲人员发言准备、表达能力、发言内容、发言效果给予打分测评，变“一人读，大家听”为“一人讲，大家评”，学习形式新，效果好。集团还通过不断创新，建立了更加灵活的学习方式，不断破解发展难题。如在纸业整合重组的过程中，集团通过建立交流学习机制，进行了科技创新和管理体制创新。目前，集团上下形成了浓厚的学习风气和氛围，员工整体素质得到了切实提升。

“当前是我国加快转变经济发展方式的关键时期，也是集团加快转变发展方式的重要时期。面临新形势新任务，我们将继续深入推进学习型党组织建设，不断推进科技进步，加强人才队伍建设，促进结构调整，努力实现总资产和营业收入‘双千亿’的目标，推动企业做大做强。”马正武说。