浙江作为外向型经济大省，亟须大量知识产权专门人才，为此，制定了《浙江省知识产权教育培训大纲》，实行知识普及与专业培训相结合、学校教育和在职教育相结合、省内国内培养人才与引进省外国外人才相结合的办法，加快对知识产权实用人员、专门人才培养。

鼓励浙江大学、中国计量学院等高校开展知识产权教学，提高在校学生的知识产权素养，与科研院所相继开展了结合浙江实际的知识产权研究工作，形成了一支知识产权研究队伍。

倡导高等学校与地方管理部门、行业组织联合创办知识产权培训基地，为企事业单位培训知识产权实用人才。专利管理部门每年都开展在职人员专利知识继续教育，提高从业人员业务水平。2006年至2009年间，浙江省投入培训经费2155万元，面向企业和本系统共举办各类培训班1704期，培训人数达14.8万人。

启动高层次人才培养工程，2009年、2010年各选派20名专业人员赴美参加为期3个月的培训，开展专利管理工程师的考核认定工作，促进了企业知识产权专业人才培养的规范化、制度化，积极实施百千万知识产权人才培育工程，造就一支数量充足、结构合理、素质较高的专利人才队伍。