本报讯 记者周斌报道：近年来，云南省在学习型党组织建设中，积极探索加强和创新社会管理的思路和办法，抓组织推动、服务管理、基层基础建设、社会治安综合治理，建立了社会稳定风险评估机制和维护稳定救助机制。

云南孟连县全面加强对干部的教育、管理和引导，在严肃查处各种损害群众利益的行为的同时，大力推行“干部在一线服务、农民在一线培训、法律在一线普及、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立、情感在一线培养、成效在一线检验、干部在一线成长、和谐在一线建成”的“一线工作法”。在此基础上，孟连县建立健全了联系群众的长效工作机制，制定并大力推行了民情责任区制度、人民勤务员工作制度、民情工作联席会议制度、群众工作巡视制度、民情满意度测评和问责制度等“为民服务5项制度”。目前，全县干部队伍的工作作风得到了根本转变。

云南省总结推广孟连县经验，引导各地积极探索新形势下的社会管理创新做法。针对学习型党组织建设实际，云南省要求各地在工作中着力在构建齐抓共管的社会管理格局上下功夫，建立健全维护群众权益机制，加强基层基础工作，扩大和完善公共服务，加强和完善公共安全体系，加强思想道德建设；在加快经济发展的同时，统筹协调好各种利益关系，妥善处理好各种社会矛盾，着力解决社会建设滞后、社会管理不到位的问题，不断在加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作上取得实实在在的成效。

云南江城县组织干部以“兴边富民送温暖”的方式深入村组，与农民同吃同住，及时将群众的心声收集起来，力争在最短时间内解决群众提出的问题，得到了当地群众的支持。