“企业呵护员工，不但要提高他们的物质待遇，还要为他们营造一个美好的精神家园，这样就可以有效地留住员工的心。”全国人大代表、格力电器股份有限公司总裁董明珠认为。

董明珠代表介绍：“格力电器一直在追求不断地承担更多的社会责任，强调要给予员工人性化关怀、善待员工，这是稳定员工队伍很有效的办法。”她举例说：“曾有一名新招的员工在入职体检时发现得了重病，怎么办？格力毫不犹豫地将他当作正式员工来给予帮助，仅医药费就花了20多万元，就是因为这一举动增强了企业的向心力。前几年在用工紧张时，有不少员工都对格力不弃不离，而且还老乡带老乡、朋友带朋友地加入格力。”