全国人大代表、万向集团董事局主席鲁冠球认为，企业缓解“用工难”，一方面企业要把员工的切身利益放在优先的地位，在企业发展的同时不断提高员工的收入，让员工分享企业发展成果；另一方面企业要大力推进结构调整，转型升级，减少对低端劳动力的需求量，实现员工队伍的全面稳定。

“员工是企业最宝贵的财富。”鲁冠球代表说。即使在受国际金融危机冲击、企业面临巨大困难的情况下，万向集团仍提出了不裁员、不减薪、不降福利的承诺。目前，万向的员工工资总额已占到利润总额的一半，企业每年投入1500万元用于员工的技术培训。