“十一五”时期，中央企业立足自主创新，取得了一大批重大科技成果，在创新型国家建设当中发挥骨干作用，挺起了国家产业和创新的脊梁。

自主创新硕果累累

“十一五”时期，中央企业自主创新硕果累累。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》部署的16个重大专项中，中央企业承担和参与了14项。截至2009年底，中央企业累计拥有有效专利76138项，其中有效发明专利21266项，占总量的27.9%。

2007年、2008年国家技术发明一等奖及历年国家科技进步特等奖均有中央企业获得。中国石化的闵恩泽和航天科技的孙家栋分获2007年、2009年度国家最高科学技术奖。国家电网特高压交流1100千伏电压成为国际电工委员会（IEC）国际标准。华录集团自主研发的数字音频编解码标准DRA，第一次纳入国际音视频基础标准……

航天科技“神舟”系列载人航天飞船和“嫦娥一号”绕月探测工程，中航工业新型涡扇支线客机ARJ21-700，国家电网1000kV交流特高压试验示范工程，神华集团百万吨级煤直接液化示范工程，中船集团14.7万立方米LNG船，中国南车、中国北车时速300公里以上的高速动车组等科研创新成果，不仅具有国际先进水平，而且对引领行业技术进步方向、支撑企业发展都具有重要意义。

在北京奥运会、上海世博会、新中国成立60周年大庆等重大活动中，中央企业依托技术创新在场馆建设、安保系统、通信、电力工程保障等方面均作出了突出贡献。

自主创新取得的重大成果，得益于近年来中央企业不断加大科技投入力度。“十一五”时期，中央企业加强创新责任考核，筹措科技专项基金，逐步建立起科技投入稳定增长的长效机制，科技投入水平连年提高。2009年中央企业科技活动经费总额2633亿元，2006年至2009年年均增长28.5%；研究开发经费1468亿元，2006年至2009年年均增长27.9%，均高于同期销售收入、利润增幅；科技投入占销售收入比重达到2.1%。

中国石油、中航工业、航天科技、国家电网、中国石化、航天科工、中国移动等7家企业科技投入超过上百亿元。兵器装备集团等18家企业科技投入超过50亿元。四分之一的企业科技投入占销售收入比重达到5%以上。

建立企业技术创新体系

“十一五”时期，中央企业普遍加强科技基础条件平台建设，加大内部科技资源整合，提高科技资源配置效率。国家电网、中国石油、中国石化、中国移动、东方电气集团、中国一重、中国普天等企业不断加强和完善集团中央研究院，集中力量开展战略性、前瞻性、基础性技术研究。神华集团投资25亿元建设低碳清洁能源研究所、神华研究院。“十一五”期间，科技部筹建的94家企业国家重点实验室中，中央企业获批建设46家，占总量的48.9%。

在做好内部科技资源整合实现协同创新的同时，中央企业也非常重视外部合作，开展产学研联盟建设和联合创新。

中国化学工程集团牵头组建的“新一代煤化工产业技术创新战略联盟”采取新型的契约式产学研合作模式，克服了以往以项目为纽带合作的短期性和不稳定性，集中整合多个创新要素，成功开发了具有国际领先水平的甲醇制丙烯（FMTP）工业技术，对我国煤炭资源清洁高效利用，延伸煤化工产业链发挥了积极作用。据了解，在科技部等8部门牵头推荐的56个国家产业技术创新战略联盟中，中央企业牵头或参与组建的有24个。这些创新联盟在建立创新体系方面走出了一条新路，取得了一大批创新成果。

加快培养创新人才队伍

“十一五”时期，中央企业不断创新人才管理模式，畅通人才发展渠道，营造企业创新的良好氛围。

建章立制，畅通人才成长渠道。一批企业纷纷建立首席专家、科技带头人制度，打通职业技术人员的岗位晋升双通道。强化创新激励机制，建立了对科研人员不同形式相结合的激励分配机制。

筑巢引凤，营造引才、用才、育才的良好环境和平台。“十一五”时期，中央企业积极参与北京昌平“未来科技城”、中关村国家自主创新示范区、武汉东湖高新技术产业开发区、上海张江高新技术产业开发区、天津滨海新区、四川绵阳科技城等科技创新园地的建设，为科研人才打造一流的创新、创业条件，激发科研人员的创新积极性。

开展群众性创新活动，营造企业创新的良好氛围。通过演讲比赛、劳动竞赛、创新论坛、创新园地等多种形式，促进了创新成果经验的沉淀与挖掘，为员工搭建了知识共享与交流的平台，激发全员创新热情。宝钢建立了2007个职工创新小组，涌现出一大批“工人发明家”、“最佳实践者”。