本报新加坡电 记者陶杰报道：根据新加坡政府人力部近日发表的《职位空缺2010》报告显示，目前新加坡劳动力市场明显供不应求。据统计，截至2010年9月，每3个职位空缺中就有一个至少6个月找不到人填补，职位空缺占了33%，明显高于2009年的29%以及2008年的28%的比例。

目前出现人工空缺的部门主要是清洁、劳工、机械操作、工匠以及服务与销售等岗位，涉及的行业主要是行政服务、房地产服务、住宿与餐饮服务以及物流等。

有人认为，劳动力市场之所以出现人工空缺的问题，一个原因是因为许多比较辛苦的服务岗位工作人们不愿意去做，另一个原因是政府收紧了引进外国劳工政策、提高劳工税所致。

有关专家认为，新加坡在经历了国际金融危机后，在经济转型方面加大了力度，这是造成服务业工作岗位空缺屡创新高的主要原因。

报告显示，2010年绝大部分的职位空缺都是在服务业和制造业，前者占总空缺的75%，后者占近17%。相比之下，2006年服务业和制造业职位空缺的比例分别是68%和26%。

报告的统计数字还显示，2010年9月新加坡劳动力市场总职位空缺高达5万余个，比2009年同期高出36%，也是自2006年3月有数据以来的最高纪录。其中，44%的空缺需要的是专业人士、经理、执行人员和技师；29%的空缺岗位是文书、销售和服务业；而27%的空缺岗位是生产操作员、交通运输人员（司机）、清洁工和普通劳工。