本报讯 记者谢文哲、通讯员孙清阳报道：江苏省淮安市在学习型党组织建设中循序渐进，不断探索，抓重点、创品牌、活机制、搭平台、促转化，创新学习载体、完善学习制度，使终身学习、团队学习的意识渗透到各级组织，对工作产生了积极的推动作用。

在学习型党组织建设中，以淮安市委书记刘永忠为班长的市委中心组，以身作则、率先垂范，切实做到带头坚持学习制度、带头做好中心发言、带头走上讲座论坛、带头撰写心得体会等，并形成了领导干部驻村蹲点的调研制度。

在学习中，淮安市还抓住地方特色，将学习向基层延伸、向普通党员群众延伸，将终身学习的理念植入其中；创建“手机党校”，将现代信息技术融入干部培训学习中；创建“淮安发展论坛”、“市民讲坛”等文化品牌，全面激发群众的学习热情；“乡镇半月谈”通过身边人讲身边事，成为基层学习型党组织建设的创新品牌。

淮安市还积极探索开展党员干部任职资格考试、年度述学评学、提拔任用公示学习积分“三位一体”的制度体系，坚持每月一次党委中心组学习、每季一次领导干部学习会、每年一次述学检查，率先在全省制定出台《淮安市干部教育培训积分管理暂行办法》，建立科学有效的评估标准体系。

学习中，淮安市注重统分结合、分层推进，形成了“纵向到底、横向到边、全民参与”的学习格局。在机关倡导互动式、自主式学习；在社区倡导用中学、学中干；在院校开展延伸、互助式学习；在条管单位推进团队学习、愿景式学习；在乡镇开展远程学习、实用技术学习；在企业开展校企对接、联动学习等。