本报讯 记者白海星报道：近年来，安徽省安庆市始终把化解因拖欠农民工工资引发的矛盾纠纷，作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的一项重要任务，健全组织领导，加强长效机制建设，取得了明显成效。

  长期以来，安庆市委、市政府高度重视涉农民工工资问题和稳定工作，他们实行了“一把手”工程。经常性地召开专题会议和集中协调会，研究解决工作中的难点问题，并把涉农民工工资问题纠纷化解工作纳入对各地综合考核的指标体系，纳入社会治安综合治理综合考评，层层建立工作责任制，为及时、妥善、有效化解涉农民工工资问题提供了坚强的组织保证。与此同时，安庆市委、市政府按照“属地管理、归口管理和分级负责”的原则，在进一步明确各相关部门职责的同时，从2009年1月开始建立了市委分管领导牵头的涉农民工工资问题联席会，切实加强对涉农民工工资问题的协调。并建立了各成员单位“双线督办”制度，各成员单位按照联席会的统一安排有针对性地化解纠纷问题。

  此外，安庆市把农民工工资问题作为矛盾纠纷排查调处工作的重点内容。按照“提前排查、及时纠正、防止积压”的工作思路，对1200余个在建项目，特别是招收农民工较多的房地产开发工程、市政工程的农民工工资支付情况进行深入排查，逐一登记造册备案。同时，在全面排查的基础上，把有拖欠记录和存在拖欠隐患的建设项目，确定为重点监管对象，对矛盾隐患早发现、早化解，较好地防止了问题的集中出现。