本报讯 记者王伟报道：河南省周口市制定并实施了县处级领导班子和领导干部评价指标体系及年度考核评价办法，收到了明显的社会效果。周口市根据县市区和市直部门不同情况，每年初分解工作任务，签署目标责任书。该市在考评中坚持公开、公平、公正的原则，分为基础考核、汇总记分、情况反馈、确定等级进行。自考评办法实施以来，受到广泛好评，普遍认为考评内容全面系统，考评方法科学合理，操作简便易行。