本报讯 记者谢文哲报道：江苏省泰州市以改革创新精神推动学习型党组织建设，不断拓展学习内容，积极开展丰富多彩、具有特色的活动，引导广大党员干部提升素质。

  为扎实推进学习型党组织建设，泰州市委专门成立了学习型党组织建设课题组，先后深入党政机关、企事业单位、社区村镇开展调研。在此基础上，他们率先探索建立了“党委（党组）中心组巡学制度”，通过对县处级党委（党组）中心组的巡学督查，通过规范领导干部学习活动，示范带动全市学习型党组织建设的深入开展。  

  以提高干部队伍素质和执行力为目标，泰州构建了由市委主管、各单位各司其职、市区分级管理的培训管理体制，同时建立健全干部在职学习制度，完善干部学习考核和激励机制，定期收集和通报全市各部门、各单位的学习情况，把学习情况纳入干部年度考核体系，作为干部考察、任职和职务晋升的重要依据之一。

  为提高建设学习型党组织的成效，泰州进一步突出党员的主体性，充分利用现代科技手段，建立了形式活泼、寓学于乐、作用明显的学习模式，党员干部学习的时效性、针对性和影响力显著增强，学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型家庭等，使学习型党组织建设的生机与活力不断迸发。建设学习型党组织不仅成为泰州加强党的建设的一项重要内容，更成为推动市委、市政府决策、进一步推动科学发展的一个重要抓手。

  泰州供电公司以创新学习机制为重点，实施以“竞赛促学、网络自学、结对互学、对标比学”为内容的“四学模式”，实现了“工作学习化、学习工作化”，形成了比学赶超的浓厚氛围。

  “百姓大学堂”是泰州市近年来面向普通大众精心打造的一个免费讲座，自2006年元旦启动以来，至今已成功举办58场。为了进一步延伸教育链，让更多的社区群众走进“百姓大学堂”，该市还采用市区联动的方法来拓展受教育面。在“百姓大学堂”的带动和示范下，各市（区）、各部门、各企事业单位都纷纷行动起来，各种学习讲坛不断涌现。