9月13日至15日，来自88个国家和地区的1500多位代表相聚天津，共商“推动可持续增长”大计。可持续增长凝聚了国际社会的普遍共识，承载着世界各国人民共同的愿望。与会嘉宾围绕论坛主题深入地探讨了科技创新、新商业模式、可持续增长和能力的一系列议题，发表了富有创新意义的真知灼见，提出了切实可行的解决方案，为世界经济健康发展出谋划策。

新兴经济体将成为增长主动力

  本届论坛的参会者们在关于全球经济前景的会议上表示，新兴经济体从危机中复苏的速度比发达国家快，并将成为全球经济增长的主要动力。  渣打银行全球研究首席经济学家兼集团总裁李籁思表示，全球增长已被新兴经济体带动。

  野村证券国际全球首席经济学家和全球经济研究主管保罗·谢尔德同意此观点：到2012年，全球经济增长约三分之一部分将由新兴经济体贡献。另一方面，“危机将在发达国家投下更深的阴影。”

  “面对国际金融危机，中国政府反应迅速，带动实现经济复苏。”国家统计局局长马建堂说。中国的国内生产总值增长率上升大大超过预期，从2009年一季度的6.1％到2010年第一季度的11.9％。此后已经采取措施来解决信贷快速增长和经济过热的担心。

  国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌强调经济增长预期要适度调低，以确保可持续增长，“保持2003年至2008年那样的速度难度很大，关键是要实现可持续发展。”

技术创新将引领未来市场

  论坛期间，世界经济论坛与科学技术部联合举办了首次创新和可持续增长部长级会议。来自科技、环境、气候、自然资源、能源、经济和人力资源等部门的部长们与商业和国际组织的负责人和专家们进行了讨论，推动全球向创新和可持续发展。

  有代表提出，科学技术进步可以协助促进可持续经济和社会发展。节能和环保产品以及技术创新将引领未来市场。今天，绿色发展是必须而且是无条件的，但关键的挑战来自于确保协调一致有效的环保战略的落实。

  与会者们认为，政府和企业、市场和监管，以及全球和地方机构之间需求适当平衡。全球机构应提供一个采用绿色技术的明确框架，确定适当标准、要求和激励措施。国家层面上，政府应根据自身背景调整政策。行业层面，企业需要通过激励和调节相结合的机制支持创新。利益相关者间创建生态系统以推动绿色增长，需要循序渐进，逐步实施，以及采取一系列行动。

  然而，如无适当资金，利益相关者可能没有能力参与绿色经济。有与会者提出如何资助向绿色经济过渡，谁将承担费用以及应提供怎样的激励机制的问题。有人认为绿色技术目前过于昂贵，无法被广泛采用。有人则认为绿色技术既可产生直接利益又能长期节省资金。重要的是针对中小企业融资更加开放的必要性达成共识。

  协调定价机制可能是对国家企业和消费者行为转变的主动力。与会者一致认为，发展中国家尤其必须谨慎以确保包容政策，不能因定价而将企业和个人排除在追求经济和可持续目标之外。

  人才始终是创新的重要动力，该因素有时甚至比资金或技术本身更重要。有与会者指出，如果不考虑人力资本发展，其余讨论则无实际意义。人才可以来自任何地方，从公司内部或跨边界培训来吸引合适的人才在全球化经济中日益重要。需要更多的行动来满足区域和全球范围的人才。

可持续性与竞争力联系紧密

  在论坛上，各国企业家在关于可持续性与商业竞争力的展开热烈讨论，他们认为可持续性与企业竞争力紧密联结。德国麦德龙集团董事长兼首席执行官艾克哈德·柯德斯表示：“可持续性不仅限于减少温室气体排放，它还应该与商业紧密结合，且得到来自企业界的大力支持。”

  “可持续性与竞争力相得益彰。”美国铝业（Alcoa）董事长兼首席执行官克劳斯·克莱因菲尔德表示，“当我们做事情的时候，应该具备可持续性眼光。一家公司做正确的事情，并且持有正确的价值观，自然而然就会吸引消费者和人才为它效劳。”

  竞争优势通过可持续性发展获取，美国LRN创始人、董事长兼首席执行官多夫·希德曼表示：“当今社会价格不是惟一的因素，可持续性并不关乎价格的多少，而是如何去做。”一个企业如何与员工、顾客以及供应商建立可持续性的关系？在这个高度联结的社会，希德曼观察到仅仅提供好的产品和服务是不够的，人们在寻求丰富而有意义的体验和深度，而非浅薄的联结。在一个互联互通的世界，距离并不存在。

  希德曼说：“我们已经意识到生意的转变，CEO们所面临的挑战是如何将公司向股东们提出的可持续性的承诺变为实际行动。”这意味着公司规章制度及管理方式由“胡萝卜加大棒”的方式向植入企业文化方向转变，是一种由硬至软的转变。这需要企业与股东之间建立信任。“诚信是根本”，埃森哲股份有限公司全球市场和管理咨询集团行政总裁马克·福斯特以此为自己的演说画上句号。