“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5万至2万元”。这是近日北京工体招聘会上红木企业宣明典居的一则招聘启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的很少。专家认为，这凸显了有文化的年轻人不愿意学手艺，致使高端木工严重断层。

  生产紫檀家具的宣明典居总经理傅军民说，“红木家具不同于一般家具，这一行的木匠师傅很多都是从小学艺的，往往得10年左右才能出徒，两年的试用期已经是底限。”

  傅军民表示，目前有水平的红木木匠师傅工资一般都在1万元左右，给初试者提供如此高的薪水，无非是想让这些有文化底蕴的人能专心学习。

  据了解，目前北京红木家具生产企业都面临这一问题。北京家具协会副会长于秀苏说，“木匠水平的高低决定了产品品质的高低，但目前高水平的木匠师傅越来越匮乏，北京高端木工正面临一个断层，年长的木工面临退休，年轻的木工中却少有文化底蕴深厚者，企业普遍招不来条件优秀又愿意学手艺的大学生。”

       （详见《中国建材报》9月7日）