2006年上市以来，中国工商银行的改革发展取得了令人瞩目的成就，目前已跻身全球领先银行之列。在这一进程中，工商银行积极探索、不断完善现代企业制度下党建工作的新模式，把增强党的凝聚力和战斗力与提高全行竞争发展能力相结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，探索出了一条具有工商银行特点的党建工作新路子，为建设国际一流金融企业提供了坚强保证。近日，工商银行党委书记、董事长姜建清就该行建设学习型党组织的经验接受了本报记者的采访。

  记者：工商银行这几年一直保持着健康快速发展的良好势头，请谈谈在创造这些成绩的过程是如何发挥党组织作用的？   

  姜建清：工商银行经过近几年的改革发展已经成为全球成长性最好的大银行之一，特别是在应对国际金融危机中抓住危中之机，实现了新的跃升。工商银行能取得这样的成就，一个很重要的方面，就是在推进现代金融企业建设进程中，始终坚持把党的政治优势与公司治理优势相结合，不断增强党的凝聚力、战斗力，使全行1.2万个党组织、24万名党员成为推动企业科学发展的先锋和重要力量。股改上市以来，工商银行加强党建工作主要有以下几点经验：坚持把完善党的领导体制与健全现代公司治理机制相结合；坚持把加强党组织建设与提高全行竞争发展能力相结合；坚持把党管干部与建立人力资源管理新体系相结合；坚持把加强党风廉政建设与防控金融风险相结合；坚持把加强思想政治工作与企业文化建设相结合。通过这“五个结合”，有力地促进了党的建设与现代金融企业建设有机融合、相互促进。

  党的十七届四中全会召开后，我们及时召开了全行党建工作会议，对新时期全行党建工作做出了全面部署安排，并先后制定出台了一系列制度办法，指导各级行党委加强基层党组织和党员队伍建设、加强干部和人才队伍建设、加强反腐倡廉建设和企业文化建设，推动全行以改革创新精神提高党的建设的科学化水平，不断开创党建工作新局面，为建设国际一流现代金融企业提供坚强保证。

  记者：在加强党的建设的过程中，工商银行是如何开展学习型党组织建设的？ 

  姜建清：工商银行认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，加强组织领导，明确学习重点，不断丰富学习形式，建立了务实管用的学习制度，把学习与解决实际问题较好地结合起来，形成了学以致用、学用相长的良性循环。

  结合全行各级党组织的不同特点，工商银行采取了有针对性的学习方式，确保学习型党组织建设扎实推进。一是高度重视各级领导班子的学习，利用行内网络视频等形式，组织总行和一、二级分行这3级党委中心组共同学习党的先进理论、业务知识和其他知识，提高思想政治素质、业务素质和综合素质；以科学发展观为统领，坚持不懈地用科学理论和最新知识武装头脑，按照“四好”领导班子标准，推动加强和改进领导班子思想政治建设具体措施的落实，提升领导干部的“七种能力”，即善于学习能力、战略决策能力、市场竞争能力、风险把控能力、推动创新能力、应对复杂局面的能力以及带队伍的能力。二是借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段，结合实际深入推进学习型基层党组织建设，使党建工作成为全行经营发展的内在推动力量，并且重视加强境外机构、直属机构、控股公司的党建工作力量和学习型党组织建设。三是坚持人才兴行、人才强行，统筹推进人力资源建设，把人才队伍建设作为增强核心竞争力的关键因素，把人才开发作为业务发展和经营转型的第一推动力量，制定人才发展规划，加强思想政治、业务知识和综合知识的学习和培训，使人才队伍建设与全行战略目标相适应、与业务发展相协调。

  记者：工商银行开展学习型党组织建设有哪些自身的特色？

  姜建清：在开展学习型党组织建设的过程中，工商银行特别注重立足实际、务求实效，切实把党的政治优势转化为工商银行科学发展优势。

  一是紧密联系工商银行改革发展的目标任务加强学习，自觉将马克思主义中国化的最新成果转化为指导工作和决策的思想武器，成为推动工商银行不断前进的强大动力。二是紧密联系重点难点问题加强学习，通过学习努力探寻解决实际问题的方法，推动全行各项业务又好又快发展。三是紧密联系业务创新的需要加强学习，通过学习解放思想，更新观念，树立创新意识、焕发创新激情、激发创新活力，在不断创新中求发展。四是紧密联系服务经济社会大局、服务客户的新要求加强学习，通过学习认真领会和正确把握国家经济大政方针，根据经济发展不同时期的要求，切实履行好大银行的职责；通过学习认真研究和适应客户金融服务需求，始终把为客户提供优质服务作为自身使命，积极践行社会责任。