本报新加坡电 记者陶杰报道：为帮助中小企业招揽人才，使中小企业成为大学毕业生择业的优选对象，新加坡政府最近推出了“管理培训生计划”和“企业实习计划”。根据该计划，新加坡政府将耗资3000万新元（约合1.5亿元人民币），协助中小企业培养下一代人才，并希望在未来5年内协助中小企业招揽到2000名大学毕业生。

  为协助中小企业吸引不同阶层的人才，新加坡政府曾于2008年推出“商业领袖计划”，以培养企业的总裁、高级执行员、中级管理层以及青年领袖等。

  此次“管理培训生计划”的对象是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。

  毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学等3所国立大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。

  另外一项“企业实习计划”的对象是在读的理工学院和大学的优秀学生。实习生将由本地3所大学和5所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。获选的学生有机会利用学校假期，到中小企业实习16个星期。完成实习后，大学生将分别得到每星期200新元或300新元的津贴。

  对于有意参与这2项计划的中小企业的资质，政府也做了明确规定，即本地公民在公司的持股必须在30％以上，制造业企业的集团资产少于1500万新元，或者服务业企业的全职员工少于200人，每年至少500万新元营业收入，或者过去3年的年复合增长率高于行业平均数，并能提出良好的发展方针以及人才培训计划等。

  新加坡政府有关部门的调查显示，薪金只是大学毕业生就业选择的第3大决定因素，而就业前景和学习机会则显得更重要。一般情况下，大公司都分工非常细，反而在中小企业能接触和学习到更多的东西，发挥的空间也更大。