过去10年中，有一家企业在全球范围内对教育的累计投入已超过10亿美元，用于60多个国家和地区的教育创新和创新人才培养。今后这家公司还将每年投入1亿多美元，在世界各地开展形式多样的教育活动。它并非教育类企业，而是国际领先的科技公司英特尔。众所周知，企业的本性是逐利的，那么英特尔如此重视教育，其缘由何在，内在驱动力又是什么？英特尔从中取得了什么回报？

  应当指出，英特尔近10多年来对世界各地教育事业的重视和投入，取得了广泛的社会效益，得到了各界的充分肯定。今年6月，美国企业慈善促进委员会把2010年度的“企业慈善卓越贡献奖”颁给了英特尔公司，以表彰英特尔在教育方面的突出贡献。美国企业慈善促进委员会是全球惟一的专注企业慈善领域的商界领袖组织，其175个会员均是国际知名企业的CEO或总裁，奖项由独立的评选委员会选出，评选委员来自政府、媒体、企业、咨询机构和学术界。该委员会把贡献奖颁给英特尔，足以表明英特尔在支持各地发展教育方面所做出的不懈努力。2010年是英特尔实施未来教育项目的第十个年头，迄今该项目已对全球的700多万名教师进行了培训，是全球同类计划中规模最大也是最为成功的项目之一。

  耐人寻味的是，虽然英特尔对教育的投入是如此巨大，但公司从来没有在财务方面要求产生回报，公司的销售人员也没有尾随走进科研院校的英特尔教育专员相机推销其相关产品。英特尔对教育的投入似乎是无偿的，不是用金钱和商业利润来衡量的，不求回报的。对此，英特尔管理层指出，培养创新人才，推动创新经济，是时代的要求，也是教育界和企业界的共同愿景和目标。作为一家全球领先的高科技公司，英特尔把发展教育当作自身的使命和长久的责任。英特尔的一位高层认为，该公司40多年来不断获取成功的最重要的秘诀就是技术创新，并全力推动技术的普及，以科技改善人们的生活。而教育则是打开创新之门的钥匙，对创新的执着成为了英特尔投身教育事业的责任。

  英特尔对教育的重视，与公司前董事长贝瑞特的教育情结密不可分。贝瑞特1974年加入英特尔之前是斯坦福大学的老师，他任英特尔董事长后指出，像雅虎等这样的全球知名的高科技公司诞生于校园之中，英特尔希望加强与高校的合作，加快科技创新，推动创新型经济的发展。对教育的重视，也就成为英特尔的公司战略，英特尔总裁兼首席执行官欧德宁坚信，重视教育是英特尔在“用正确的方式做正确的事”。当前，英特尔正努力利用其信息技术的领先优势，努力缩小全球范围的数字鸿沟、教育鸿沟和文化鸿沟，来推动世界经济增长和社会进步。

  英特尔企业事务部全球项目办总监吉塔近日接受本报记者采访时表示，“作为一家创新型公司，英特尔公司期望在世界的各个地方，各个公司大家都能一起来创新，不断创造新的应用，当出现新的计算需求时，也就给英特尔带来新的合作机遇。”而当这些新的应用催生大面积的市场需求时，英特尔的巨大商机将随之浮出水面。