“微型党课”、“红色智慧训练营”、“新陕飞，新员工”……这一段时间来，中国航空工业集团的每一个基层党组织正在开展建设学习型党组织活动。记者就此采访了中航工业建设学习型党组织工作协调小组组长、党组书记、总经理林左鸣。

  记者：建设学习型党组织活动关键是在“学习”二字，中航工业是怎样引导大家开展学习活动的？

  林左鸣：建设学习型党组织工作，基础是学习、核心是学习、途径是学习。而抓好学习，关键是领导带头，高管人员发挥示范表率作用。

  我们从建设中国特色现代国有企业制度、顺利推进和提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力的高度，充分认识建设学习型党组织工作的重要性和紧迫性，并专门出台了《中共中国航空工业集团公司党组关于建设学习型党组织的决定》。自2008年重组整合以来，中航工业每年举办领导力战略研讨班。仅2010年培训集团副总工程师、总部部门正职、子公司、事业部等及其他直属单位成员主要领导达353人次。

  我们还组织了一些有针对性的活动。比如，今年4月组织各子公司、事业部、研究院的分党组书记等61人赴中国延安干部学院，进行党的革命优良传统学习培训。

  记者：中航工业采用了哪些方式来促进学习型党组织建设落到实处？

  林左鸣：我们采取了上级查、本级报、广宣传、抓典型等方式。具体来说，党组要求集团总部人员到基层单位检查指导工作时一并检查该单位的学习型党组织建设落实情况。各单位及时向集团建设学习型党组织工作协调小组办公室上报本单位推进学习型党组织建设工作的进展和好的做法。

  同时，我们通过以点带面的方式，促进学习型党组织建设工作的开展，公司党组提出以“开展建设学习型党组织试点”为抓手，推动全集团的学习型党组织建设工作。为此，今年6月份，中航工业召开学习型党组织建设试点工作部署会，16家成员单位作为试点单位介绍了推进学习型党组织建设的思路和举措。7月份，我们召开了学习型党组织建设工作研讨会，16家试点单位介绍工作进展情况，并启动了集团建设学习型基层党组织问题课题调研。

  记者：中航工业在开展这一活动中，有哪些有特色的活动来帮助大家开拓思路，充实学习成果？

  林左鸣：这样的例子很多。比如在中航工业新航集团开展的“微型党课”，突出“小、精、新、活”，变“一人讲”为“大家讲”，变“灌输式”为“互动式”。

  为了给党支部书记、党小组长等基层党务工作者提供针对性、系统性培训，中航工业自控所开办了“红色智慧训练营”，训练营课程分为理论学习、党性修养、管理知识、团队实践、交流调研等五大板块，使基层党务工作者开拓视野、增强素养、提升技能、助推发展。 

  还有，中航工业陕飞集团开展的“新陕飞，新员工”主题活动，使陕飞8000多名干部职工，人人学习“新陕飞”内涵，理解“新员工”标准，剖析自我，找出差距，做出承诺，实施考核，以此激励员工队伍快速成长，成为“新陕飞”的新主人。

  我们还通过网络开展培训。比如中航工业西飞公司在园区网建起了网络培训系统。