创新是企业的竞争哲学，是企业发展的常态行为。唯有持续加大创新力度，不断获取创新成果，才能真正增强企业的核心竞争力。

           ———亚宝药业董事长 任武贤

  近日，亚宝药业集团股份有限公司与中科院北京分院正式签署科技合作协议，此举标志着亚宝药业将借助中科院强大的研发力量，进一步提升企业自主创新能力和水平。

  眼下，投资2亿多元建成的北京亚宝生物制药公司正在紧张而有序地进行美国FDA认证的各项准备工作。这是亚宝药业进行自主创新的重大项目之一。亚宝药业董事长任武贤说：“这里将要生产的产品是我们自主研发的，它体现了当今生物制药领域的先进水平，也是我们进军国际市场的利器。”

为研发提供人才保障

  人才是自主创新的内核和保障。为此，亚宝药业积极培养和吸纳研发技术人才，研发富有竞争力的新产品、好产品，获得核心技术和知识产权，提升企业自主创新能力。

  近年来，亚宝药业发展非常迅猛，这主要得益于他们拥有以专利产品“丁桂儿脐贴”为代表的一批名牌产品，得益于他们能够持续创新，勇于占领市场的制高点。成功的经验使亚宝药业的决策者充分认识到人才的重要性，为此，他们在北京建立了“国家级企业技术中心”，成立了“亚宝药物研究院”，为有志于药物研发的优秀人才搭建起创业的平台。

  几年来，他们从国内外著名高校及研发机构引进了博士、博士后12名，吸纳了具有硕士以上学历的专业研发人员近100名，同时自我培养了数十名专业研发人才。“这些优秀的研发人才富有经验，掌握核心技术，取得了很多的创新成果，为企业创造了巨大的价值。”亚宝药物研究院院长禹玉洪博士说。

  亚宝药业在产品研发中不光依靠自己的力量，还积极与科研院所等专业研发机构展开合作。企业出课题、出资金，研发机构出人才、出技术，联合开发新产品，以实现互利共赢。目前，亚宝药业已经同中科院上海药物研究所、中科院生物物理研究所、清华大学、中国医学科学院等40多家科研单位展开了技术合作，取得了多项研发成果。 

建立创新激励机制

  亚宝药业在自主创新上舍得投入，用高投入激活创新元素，获得高额回报。近几年，企业仅投入研发的费用就高达2亿多元。同时，企业除成立药物研究院和国家级企业技术中心外，还在北京成立了“博士后科研工作站”和“药物制剂国家工程研究中心亚宝分中心”，在太原成立了“亚宝生物研究中心”。这些机构已成为企业研发和创新的重要组成部分。一方面，这些机构为研发人才提供了创业的平台和良好的研发环境与条件；另一方面，亚宝也为这些研发机构倾注了大量的资金和心血，使之切实担当起创造新产品、好产品的重任。

  对于研发人才，既要吸引到企业，更要留住人才，让他们施展抱负，展现才华。为此，亚宝药业在实行高薪酬的同时，还制定了激励细则：凡成果显著、贡献突出的研发人员，都将获得相应的奖励和利益分配。短短几年间，亚宝药业取得发明专利28项，尚有31项申报了国家专利，有30多项进入或已申报了临床实验。亚宝生物研究中心主任焦进安博士说：“这些新产品很多将填补国际国内空白，在治疗多发病、疑难病方面凸显威力。”

  据悉，今后5年，亚宝将投入5亿元用于产品的研发创新，以获取更多的创新成果。

加快调整产品结构 

  自主创新要突出产品的价值和特色。为此，亚宝药业在自主创新上紧紧围绕企业产品结构调整的战略目标，有的放矢，突出特色。一方面，他们在剂型上大胆创新，由传统剂型向缓控释制剂、纳米制剂等新剂型转变。另一方面，他们由以生产仿制药为主向生产国家一、二类新药及能填补国际国内空白的高端药品转变，由生产广谱疾病治疗的多品种向生产多发病和疑难病药品转变。

  亚宝药业总裁许振江说：“我们中短期的研发目标，主要是依托高端科研人才，大力研发生物药、现代中药和化学一、二类新药。这些药档次高，疗效好，剂型新，应用广泛，前景看好，是我们持续抢占市场制高点的法宝。”

  从2008年开始，亚宝药业投入5亿多元分别在北京和山西建设了生物制药和缓控释制剂两大项目。该项目均按美国和欧盟标准建设，其产品将全部销往欧美国家。目前，这两大项目建设已经全部竣工，正在紧锣密鼓地进行认证的各项准备工作，预计年底前将通过有关认证。届时，仅此两大项目，年出口额将达到近2亿美元。

      文／本报记者 苏 民 

     通讯员 解世忠 索玉祥