近年来，广东的产业升级步伐突飞猛进，对技能人才的需求急剧增长。据估计，到2010年广东省对技术工人的需求将增加至1157万人。“珠三角产业升级的最大瓶颈并不是高级研发人才短缺，而是中、高级技工短缺！”广东省政府发展研究中心副主任李惠武表示。2009年，虽受国际金融危机影响，但广东技工缺口仍高达81.5万人。据广东省劳动和社会保障厅统计，目前广东省的技能劳动者约650万人，在全部城镇从业人口中仅占43.59％；特别是珠三角地区在汽车维修、模具、数控等专业领域及新兴专业领域技能人才缺口严重，生产运输设备操作工和电子元器件制造工等更是供不应求。

  当广东省内技工缺口已成为一种常态时，高级技工理所当然地成为市场的“宠儿”。我们经常看到，在珠三角，越来越多的企业开出了万元的月薪招聘技工，即使如此还不一定能招到。来自技校的信息也表明，品牌专业的毕业生，尤其受到企业的青睐。而早在2006年，深圳公布的年度劳动市场工资指导价位，高级技师的月薪就已达到6000元。而广东省的有关数据也显示，近年工人工资的调整增幅超过10％，机械类技术人员的薪金涨幅超过20％。

  为适应珠三角产业升级，广东省每年应培养技能人才1000万人，其中中高级技能人才要达30％。广东积极加大了职业技术人才的培养计划。2009年，广东各技校共招新生26.7万人，名列全国第一位，相比2008年增长21.6％；而在专业设置上，紧盯产业的最前沿，以保证社会需求和就业前景。广东还致力于打造“百校千企”合作平台，全面提升产业工人技能水平：从今年5月开始，广东省技工院校将与企业携手进行大规模培训，到2015年全省技工院校培养技能人才总量将达500万人。