7月13日晚8时，湖南省邵阳市500KV长阳铺变电站学习室里灯火通明，员工们正在照例进行每月一次的安全活动日集中学习。员工彭以明告诉记者：“大家在一起学习交流，每个人既是学生又是老师，学习用的小黑板几年下来都被我们写得变形了。”

  长阳铺变电站的这盏学习之灯是从4年前亮起来的。2006年3月，变电站投入运行，针对先进设备众多，但员工素质参差不齐、经验不足等实际情况，邵阳市电业局以创建学习型班组为抓手，实施“40＋4＋4”学习工程，即利用每周40小时的工作日学习，每周4小时集中学习，另加每周4小时业余自学。4年下来，全站15人全部取得了高级工资格证书，实现了年故障率为零，前不久被全国总工会授予“全国学习型先进班组”称号。

  这是邵阳市积极开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动的一个缩影。

  几天来，记者在邵阳市走访。尽管夏日炎炎，但记者每到一处都能感受到浓厚的学习氛围。用知识改变命运、用学习创造未来，学以立德、学以增智、学以创业在这里蔚然成风。

  当好排头兵，带头学、组织学、引导学 

  在采访中，各党政机关的负责同志纷纷表示，如果学习是“先导工程”，党委成员就是“先导队伍”，要带头坚持学习，带头组织学习，带头加强学习辅导。邵阳市地税局局长李朝晖说，“一个好的领导干部，一定是一个刻苦学习的人。”

  在李朝晖的办公桌上和书柜里，整齐地摆放着42本剪报本和10本读书笔记。6000多篇摘自各类报刊上的工作经验文章和理论文章，按照“时事热评”、“道德修养”、“工作研究”、“他山之石”等主题分门别类地剪贴成册。李朝晖说这些文章是他的工作“加油站”和生活“万花筒”，无论上班、下班、开会、出差，他的公文包里随时都装着读书笔记和书报。多年来，他读书看报看到名言警句、精辟论述总是随时记录，对于重要文献甚至全文抄录。

  为打造学习型团队，李朝晖在局里带头成立了“读书会”，并由自己担任会长，首批入会会员达156人。2008年，他又开设了“局长讲堂”，每年到12个县市区局举办专题讲座，把爱学习、有兴趣的同志组织起来共同学习，营造了“班子成员带头学、中层干部积极学、广大干部踊跃学”的良好氛围。今年4月，他们局又对干部读书写作实行专项考核奖励制度，并定期开展“十大征管能手”、“十大稽查能手”等活动，把党员干部的学习进一步引向深入。

  出实招，下真功，变“被动学”为“主动学”

  7月14日，邵阳市电业局现场培训基地，来自全局96个班、站、供电所的参赛选手会聚一堂。这里正在举行的是“配电线路检修”技能大比武。赛场上，选手沉着冷静，动作有条不紊；赛场下，加油呐喊声此起彼伏，竞技气氛热烈。

  邵阳市电业局党委书记王新辉告诉记者，从2009年以来，为实现“创建学习型企业、争做知识型员工”的目标，电业局出实招、下真功，针对不同层次、不同专业、不同岗位员工的特点，在全局范围内开展技能大比武，包括了变电运行、变电检修等9个项目，收到了良好的培训效果。

  7月12日清晨，邵阳市武冈市委常委、宣传部部长姚鹏飞收到由信息办发来的一条短信：“培养学习型的城市风气，塑造人才型的市民素质，构建创新型的城市文化，提高城市核心竞争力，加快后发赶超步伐。”她说，在创建学习型党组织活动中，武冈市开辟了手机信息课堂，依托手机短信、彩信平台，让全市人民便捷地获取政策、理论、科技知识，受益党员干部群众达20多万人。

  记者在采访中了解到，邵阳市委为了确保学习型党组织创建工作落到实处，通过创新学习形式，多渠道整合学习阵地，打造全方位立体式学习平台，让学习充满活力，“学分制考核”、“菜单式服务”、“专题化研究”等制度在全市推广应用。邵阳市委书记童名谦说，“从今年开始，我们将经过3年左右的努力，把全市乡级以上党组织基本建设成学习型党组织。”