从海上钻井平台的甲板工干起，成长为平台经理，并带领这个平台的员工创造了一个又一个钻井作业奇迹————21年来，中海油田服务股份有限公司钻井事业部南海二号平台经理郝振山在海洋石油事业上勤勤恳恳地工作着。

  2005年，郝振山调到中海油服南海二号平台担任平台经理。当年11月，他带领南海二号平台到海外作业，连续作业17个月，圆满完成了3个钻井项目合同，创造了中国钻井平台日费率和年收入历史最高等多项纪录。2009年，在郝振山的带领下，南海二号平台就开钻13口井，完钻12口井。

  为加速培养人才，不断提高队伍的整体素质，郝振山提出“一二三”金字塔培训模式，即“一个目标、双岗培训、三基教育”。一个目标即培养高素质人才；双岗培训就是在干好本岗位工作的同时接受高一级岗位技能培训；三基教育除了传统意义上的“三基”工作，还包括他提出的“做人的基本道理”、“干活的基本体魄”以及“工作的基本理论”。他还推出了“每日一问”、“每日一课”等新颖实用的学习方法，营造出了一个比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。