福建格林集团副总经理陈国成这几天心里乐滋滋的。由于公司向社会公布的“企业全员参加社会保险”政策产生的效应，呼啦啦来了数百号应聘工人，一下子解决了企业员工不足的难题。“这不，今年春季订货会和公司2000多名工人参加社保的签字仪式同时进行，都忙到一起啦。”陈国成笑着说。

  泉州是福建民营企业比较集中的一个城市。作为劳动密集型的服装企业，格林公司也同样遭遇了招工难的问题。公司决策层把这个难题交给了职工代表大会。会上，职工代表们一致的意见是：现在农民工进城务工，除了多挣点钱之外，还希望把社会保险这一块儿补上。公司领导听进了职工代表们的建议，当即决定，在全公司推行全员社会保险，员工3个月试用期满后，公司将为自愿参加社会保险的员工补办社保手续和缴纳相关费用，同时还制定了职工技术等级津贴制度和满勤奖制度。

  不几天，印有“格林公司全员参加社会保险”的招工启事被张贴在泉州就业市场的各个显要位置，很快吸引了务工人员的目光。不到一周，格林已经招收了400多名新员工，并且留住了90％以上的老员工，总人数超过去年底。“虽然公司已经挂出岗位满员的告示，但还有成百上千的来自各地的年轻人前来应聘。”陈国成说。