前不久，在浙江省上虞市举办了一场特殊的劳务协作洽谈会。会场上，前来“应招”的不是务工者，而是当地的近百家企业的企业主，另一方则是来自劳务输出大省的80多名代表。

  这是上虞市为帮助企业招工而推出的一次大型劳务对接活动。据介绍，随着经济企稳回升，上虞不少企业订单持续增加，但随之出现了企业用工紧张的问题。为解企业燃眉之急，上虞市一改外出招工的传统方式，采取“引客上门”方式，由政府部门出面，邀请云南、贵州、湖南等省区的相关部门人员到上虞，开展面对面的劳务协作对接。

  记者在现场看到，《上虞市新居民就业服务指南》、《上虞市人力资源需求》等资料受到前来洽谈人员的青睐，很多本地企业还把反映企业生产生活的光盘连同招工信息送到了现场。

  “这样的对接活动，使我们对上虞的用工环境和企业情况有了更直观的了解，便于我们及时招揽素质好的劳动力到这里就业。”正在与上虞阳光集团进行商谈的湖南南县劳动就业服务中心主任代兴华一脸兴奋。他说，在这次活动中，通过相关部门的介绍和走访相关企业等，已经对上虞的发展环境和企业用工待遇有了切身体会。他们要把带回去的资料在县、乡、社区三级层面发布信息，通过筛选确定合格的务工者后，用专车送到上虞。

  “政府出面牵线搭桥，让我们企业实现了与劳务输出县的直接对接，在家门口就能招工，省去了企业的成本，而且成功率更高！”洽谈会上，上虞市瑞昶实业有限公司的时培文主任碰上了来自老家安徽寿县的社保局人员。他说，由于企业扩产，针织产品的订单已经排到了年底，目前他们与寿县已经达成了用工意向，需要的时候可以直接打电话。

  来自四川青川县的代表一坐下来就忙个不停，不少企业提出要优先向他们招揽农村劳动力。他们表示，等今年9月份青川的两年建设期结束后，会有一批相对富余的劳动力来上虞。他们回去后将这里的优惠政策、用工信息、工资福利等相关信息带到青川，让更多的劳动力到浙江就业创富。

  一场短短的劳务合作恳谈会，结出了丰硕的成果：共有82家企业初步达成了劳务合作意向，5500多个用工需求初步得到落实。据上虞市社保局初步测算，如果这些意向能够落实，80％的上虞企业可以缓解用工紧张的状况。