本报讯 记者周斌报道：云南省楚雄市在学习实践活动中注重建立健全党员干部长期受教育机制、促进农村科学发展机制、保障人民群众得到实惠机制、加强基层党建工作机制等长效机制，取得明显效果。

  一是建立健全党员干部长期受教育机制。楚雄市大力实施“新农村领头雁”培养工程，有计划、分重点、大规模、多层次地开展党员干部教育培训。二是建立健全促进农村科学发展机制。楚雄市对干部进行实绩考核，坚持村干部承诺述职和绩效考核制度，开展市、乡、村领导班子和领导干部满意度调查，实行科级领导干部上级、同级、下级和群众“四评”考核和末位问责制度。三是建立健全保障人民群众得实惠机制。四是建立健全加强基层党建工作机制。楚雄市优化了43个村（社区）党组织设置，加大了在非公有制经济组织、社会组织中建立党组织力度。