本报讯 记者郁进东报道：春节刚过，浙江省宁波市人力资源市场迎来了热闹场面。日前举办的劳动力供需洽谈会上，进场设摊的68家企业推出了4000多个岗位，共有1500多人进场寻找工作。记者采访时发现，今年企业用工需求量大增，有一技之长的求职者最受用工单位欢迎，待遇普涨5％到10％。

  随着经济形势的好转，宁波企业订单大幅增加，用工需求量增大。在宁波赛洁科技有限公司的招工摊前，记者遇上了这家企业的总经理陈水义。陈水义向记者说，他们企业原有员工200来名，今年企业准备扩大产能，打算再招150来名员工。他坦言，今年，他们企业招工压力不小，而为了做好此次招工工作，他们公司从总经理到各部门主管在内的管理层都投入到招工中去。

  相对于急需用工的企业，求职者倒是显得比较从容。岗位的增多，使得他们有了更多的选择余地，其中工资待遇和企业规模成为求职的重要标准。记者注意到，比起往年，宁波企业的招工简章也写得更加详细。不少企业的招工说明上除了写明所需工种、人数、工资待遇、福利等基本情况，还加上了员工的食宿待遇、休息待遇、娱乐生活、奖励政策等。

  今年，宁波企业招工说明中普遍把每月保底工资涨到了1200元以上，不少熟练挡车工、缝纫工的每月保底工资涨到了1600元以上。大部分企业表示，在保底工资的基础上，员工每月还可以享受产值提成奖，多劳多得。赛洁科技有限公司的招工说明中称，公司需招30名抛铜熟练工。公司给出的月工资为4000元至6000元。总经理陈水义告诉记者，今年他们把员工的工资往上提了10％。宁波名饰服装有限公司的一位招工人员也透露，该公司今年也把员工的工资水平向上提了5％至8％。