企业讲做久，就是讲科学发展，讲持续发展

  产品与服务要持续发展、永续发展，离不开盈利

  企业的精神与文化要持续发生效用，离不开变化、离不开发展

  可以肯定，只要是办企业、在企业干的人，没有一个是想让自己的企业早点关门倒闭的。相反，都想让自己的企业大一点、强一点、久一点，最终成为“百年老店”、“千年品牌”。

  企业讲做久，就要讲科学发展。科学发展，离不开持续发展。从一定意义上讲，企业科学发展，就是持续发展、永续发展。

  企业奉献给社会的，是优质的产品和优良的服务。产品与服务要持续发展、永续发展，离不开盈利。无利的甚至亏损的产品与服务，是走不远的。而要做到盈利，就必须做到“两个转移”，即由依靠原料转移到依靠科技，由依靠中低端产品转移到依靠中高端产品。

  产品与服务由依靠原料转移到依靠科技，不是不要原料，而是开拓原料的使用范围，增加原料的使用价值，挖掘原料的潜在能量。这种“开拓”、“增加”与“挖掘”，不是靠口号，而是靠科技。科技能点石成金，也能使原料拓展升值。湖南省长沙市的一家国有大型企业，就是通过科技创新，使原料成本节约一亿多元人民币。

  产品与服务由依靠中低端产品转移到依靠中高端产品，不是不要中低端产品，而是要加大开发中高端产品的力度，加强开拓中高端市场的强度，深入研究中高端产品的走向，逐渐使中高端产品成为本企业的主打产品、当家牌号，乃至世界名牌产品。毕竟，产品档次如蛋糕。蛋糕底层的面粉虽厚，但由于其“底”，附加值也难高；蛋糕上层的奶油虽薄，但由于其“高”，附加值也难低。产品就是这样：越是低端产品，利润越低；越是高端产品，利润越高。

  企业的精神与文化要持续发生效用，离不开变化、离不开发展。变化，展现活力；发展，展示进步。没有变化与发展，进入不了现代社会，或者只是貌合神离。但这种变化与发展，不是围绕“物”，而是围绕“人”。企业精神与文化的创造者是人。离开了人，企业将不复存在，企业精神与文化也难以独存。

  发展人、成全人、提高人，就是企业精神与文化的主题。企业要走远，说到底，是人要走远。人要走远，靠本事，更靠精神与信仰。没有精神与信仰，人行走无力，做事无主，更遑论会做出让企业走向大、走向强、走向远的产品与服务。

  发展人、成全人、提高人，就要把人看作是可变、可塑、可造之人。人可变、可塑、可造，就要让其不断成长。人要成长，就不能只给时间让工作，还要给时间让“充电”，以保证新鲜知识吸过来、最新技术拿过来；更要给时间学习理论，切磋讨论，交流思想，以让境界致远：计利当计天下，求名应求万世。

  发展人、成全人、提高人，重要的还在于要创造一种小环境，营造一个好氛围，使员工有一种归属感，从而爱企如家，全身心付出，进而保证企业和谐如春，活力四射；使人才有一种敢于创新、不怕失败的拼搏劲，从而专心致志，专注前沿，多出专利，多出新品，提高质量，保障安全，进而保证企业永续发展，做强做久。

       （作者系国家烟草专卖局副局长）