本报讯 记者徐文营 赵妍报道：近日，“中国人力资源服务30年高峰论坛暨FESCO成立30周年庆典”活动在北京举行。该活动旨在凝聚社会各界力量，促进业内交流和行业发展，共同推动中国人力资源服务行业的可持续发展。

  北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）是引领、推动中国人力资源外包服务业务发展的中国第一家人力资源服务企业。30年的发展历程中，北京外企服务集团实现了中国人力资源服务行业从“管理”到“服务”的市场化转型，在管理体制的变革与创新中，积极捕捉市场需求并快速反应；在满足外资企业服务需求的过程中积累经验；在学习国际化专业服务知识和理念中提升和创新；在主动分享资源和交流经验中促进同行业的良性竞争；在专业服务中努力增强外资企业的对华投资信心；在汲取外资企业管理经验中积极推进国内企业的国际化发展步伐。

  北京外企服务集团在服务方式上不断创新，从以往的纯手工服务发展到今天的大范围依托互联网、呼叫中心等现代化手段，为客户提供更快捷、更人性化的服务，成为了一家真正意义上的现代化企业。截至2008年底，北京外企服务集团营业收入达123亿元，进入了北京市国资委监管企业排名前十位。2009年，北京外企服务集团入选北京最具影响力50强企业，成为中国人力资源领域内最具影响力的品牌之一。

  “中国人力资源服务企业把握改革开放的大好形势，走出了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展道路。相关企业充分发挥专业化开展人力资源服务的优势，在提升经济环境、维护企业和员工合法权益、促进社会就业和人才有序流动等方面发挥了积极作用。”人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融说。另一方面，人力资源服务行业也面临着行业总体实力不强、业态规模偏小、机构发展不平衡等问题，中国人力资源服务行业要不断与时俱进，实现自身结构与功能升级，以专业化、产业化、国际化为目标，努力打造软实力，树立良好的行业形象。

  未来，北京外企服务集团还将继续把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇，通过建立专业化、多功能、高水准的人力资源服务体系，将北京外企服务集团打造成更具国际竞争力的企业集团。