本报讯 记者赖永峰 周琳报道：江西省抚州市近年来先后选派860多名优秀乡镇干部到村任党支部书记，实现了基层干部的“双向互补”。  

  在学习实践活动中，抚州市以乡镇综合改革和村党组织换届为契机，通过自愿报名、资格审查、竞争上岗等程序，从乡镇机关在编人员中选派具有一定基层工作经验的优秀乡镇机关干部到村担任党支部书记，让他们到一线为群众办事。

  为让选派干部下得去、沉得住、干得好，抚州市对选派干部建立了新型管理考核制度，即指导选派干部分别与乡镇和组织部门签订任期目标和年度目标责任书。对年度考核合格的，由派出单位发放岗位考核奖励外，市、县两级财政每年拨出专款分别给予一定奖励；对考核优秀的选派干部，除原单位年终岗位责任制考核列为“优秀”档次外，优先向上级推荐各类先进，对考核特别突出的优先提拔重用。