“现在人人都叫我代大师，我可不习惯，还是叫我代师傅吧，这样我压力小些，干起活来更有劲儿。”54岁的代旭升一笑起来眼睛就眯成一条缝。虽然今年被评为胜利油田首席技能大师，代旭升仍旧喜欢以往大家对他的称呼。

  只有初中文化水平的代旭升，曾经获得国家科技进步二等奖，他的发明创新累计为油田创造出上亿元的经济效益。

  “油是靠人采出来的，环境是靠人创造出来的，事业是靠人干出来的！”

  1972年，初中毕业的代旭升从青岛来到当时还是一片荒滩的胜利油田，成为一名采油工。

  代旭升现在还记得他给父亲的第一封信里是这样写的：我所在的采油十六队很偏，队部是几座破旧的叫干打垒的房子，又暗又潮。四周是一人多高的芦苇，没有一棵树，30多口油井分布在十几平方公里的地方，喝水要靠送，一到下雨天车进不来就只能喝地沟水了。

  不满17岁的小伙子面对如此恶劣的环境，开始想家，干活怎么也提不起精神来。

  “那时我的指导员是位老石油工人，他对我说：‘小伙子，安心干吧，油是靠人采出来的，环境是靠人创造出来的，事业是靠人干出来的！’直到现在每当提起这句话我心里都是热乎乎的。”

  代旭升开始有了工作的热情，他为自己设立的第一个目标就是能及早上“大班”，像班长一样能独立盯岗。

  “我只有初中学历，学知识、学技术就成了我业余生活的头等大事。”3年多时间里，代旭升自学了高中课程和《采油工艺》等书籍。工作中，同样是遇到问题，代旭升总是要多问几个为什么。

  由于肯学上进，代旭升迅速成长为队上的技术尖子，当上了班长。

  “石油工人不仅要实干、苦干，更应该巧干！”

  当上了班长的代旭升，想得最多的一件事就是如何提高生产效率。用代旭升的话来讲就是“石油工人不仅要实干、苦干，更应该巧干！”

  他开始留意日常工作中遇到的小困难小问题，并尝试通过创新去解决。在多次试验后，代旭升终于有了自己第一项真正意义上的革新成果————“气压式加油包”。这项技术成果保证了采油工在抽油机4米高顶部加油的安全便捷。这项成果在当年获得了油田技术成果奖，也成为代旭升成就梦想的第一块基石。

  2003年，代旭升在巡井时发现油井套管气因压力低无法进入集油干线，不仅浪费了天然气资源，而且污染了环境。这个问题当时的专家都无法解决，代旭升迎难而上。隆冬季节，他连续几天盯在试验现场。脚蹲麻了，就站起来跺跺；手冻僵了，就哈口热气暖和暖和；实在撑不住了，就围着设备跑几圈。经过努力，他终于在2004年研制成功“移动式套管气回收装置”，彻底解决了油井套管气外排问题，并填补国内技术空白。

  这套装置推广使用后，每年创造了1000多万元的经济效益，并推广到全国其他油田。

  工作37年来，代旭升共研制成功了80多项技术成果，其中13项获国家实用新型专利、2项获国家发明专利，累计创造经济效益1亿多元。 

  “一个人浑身是铁能打几颗钉？人多才能力量大！”

  代旭升带徒弟讲究因人施教。对刚收下的徒弟，他从基本功教起，手把手地传授技巧和心得。有的徒弟在理论上有解不开的疙瘩了，他就循循善诱讲原理，一个一个地解疑难。遇到徒弟在搞革新时碰到“拦路虎”，他总会尽心尽力帮助找资料、出主意、想点子。

  有人看到代旭升带徒这样认真，就开玩笑说：“老代，你是吃技术饭的，还是悠着点好，能留一手就留一手。” 

  “一个人浑身是铁能打几颗钉？人多才能力量大！油田培养了我，我回过头来帮助年轻人少走点弯路，尽快成长起来，也是应该的。”每当这个时候，代旭升总是淡淡一笑。

  2007年，代旭升创设了胜利油田采油技能大师网，实施网上助学助教活动。网站开办以来，点击人次已达19万余人次，成为青年工人请教疑难问题的“技术家园”。

  代旭升现在已在中国石化胜利油田各采油厂签约收徒69名。在69名徒弟中，有6人在全国技能竞赛中获奖，20人获得油田及以上技术能手称号。