新华社合肥10月12日电 （记者王圣志） 近年来，一些国有、集体企业改制后，职工党组织隶属关系发生了变化。有的党组织因企业关停并转、党员流失而撤销，许多改制企业党员“无家”可归，组织生活出现断档现象，成了“口袋党员”。针对这些新情况、新问题，安徽明光市创造性地组织实施了以“党组织找党员、党员找党组织”为内容的改制企业党员“安家工程”，先后将190多家改制企业的1120名党员安家到社区，使他们重新过上正常的组织生活，焕发出新的政治生命力。

  明光酒厂2005年11月宣布破产改制后，职工隋跃燕下岗后不仅未能及时就业，也几乎与党组织失去了联系，今年7月，明光市委组织部实施改制企业党员“安家工程”，她的党组织关系被转到自己居住的明光街道黄郢社区，在社区党总支的关心下，她被录用为信息员，不仅实现了就业，也过上了正常的组织生活。隋跃燕感慨地说：“4年来，虽然身为党员，几乎没人管没人问，连党费都不知道交到哪里去，更别说参加什么学习活动了，现在终于找到组织了。”

  原明光酒厂党委副书记吴启秀告诉记者，明光酒厂进行改制后，成立了留守组，负责管理原企业职工的党组织关系。但企业改制后，职工大多下岗或分散到外地就业，很多党员联系不上，而留守组缺乏经费，人员少，企业原来的党组织近乎瘫痪，根本难以正常开展各种党组织活动。全厂416名党员，除部分人员到改制成立的新企业上班，党组织随转外，其他291名党员成了“口袋党员”，无人问津。今年7月，明光市委组织部将这291名党员全部转入社区，使他们重新找到了“家”。

  据明光市委副书记薛玉苍介绍，为了做好第三批学习实践科学发展观活动，今年7月，明光市实施改制企业党员“安家工程”，针对改制企业党员流动性大、身份不易确认的实际情况，组织干部对改制企业党员情况进行了大规模调查摸底，做到“党员人数清、居住地清、工作单位清、联系方式清、身份证号码清”。对改制企业党组织健全的，按照属地管理原则，分别转入企业所在地党（工）委管理。撤销不再具备党组织条件的改制企业党组织，将改制企业党员转入居住地社区党组织和新单位党组织。并根据改制企业党员分布情况及再就业状况，创新党组织设置形式，积极探索在门院楼栋建立党组织，先后建立了4个楼栋党支部，承接了改制企业54名党员。目前，已先后将190多家改制企业的1120名党员安家到社区。

  “不仅要帮改制企业党员安好家，更要建好家。”薛玉苍说。为了让社区党组织有能力为改制企业党员服务，明光市委积极帮扶社区解决办公人员经费紧缺、党员活动场所狭小等实际困难。截至目前，明光街道10个社区平均办公面积均超过200平方米；实行了社区专职人员工资补贴制度，按每人每月620元的补贴标准全额纳入财政预算。

  明光市委组织部组织科科长赵跃告诉记者，改制企业党员安家社区后，市委组织部创新活动载体，让改制企业党员积极参与党的活动。以学习实践活动为契机，在定期组织改制企业党员参加党组织“三会一课”活动的基础上，运用现代远程教育手段，为改制企业党员播放再就业典型、技能培训等方面的远教片，使他们学习实用技术，提高就业技能；广泛开展“党员诚信经营户”“党员服务温馨卡”等丰富多彩的活动，吸纳改制企业党员参加，增强社区党组织吸引力，凝聚改制企业党员；指导非公企业党组织结合实际开展主题实践活动，充分调动了广大党员立足岗位争创一流的工作热情。

  原明光酒厂党员马家明组织关系转入明光街道花园社区后，花园社区党总支为他提供场地办起了老年公寓，他不仅得以重新就业，还解决了12名下岗职工就业问题。

  明光市委书记李庆宁说，通过实施党员“安家工程”，改制企业党员看到了希望，他们一改过去对地方建设漠不关心的心态，积极为明光的建设和发展建言献策，贡献智慧和力量。部分改制企业党员转到社区后，因为政治素质高、敬业精神好，已有10余人得到了组织上的认可，担任所在社区的党组织负责人，党员先锋模范作用得以再次发挥。