本报讯 记者杨国民 王胜颜报道：在开展深入学习实践科学发展观活动中，中国石油化工集团、中国航空油料集团公司、首都机场集团公司把领导干部作风建设摆在更加突出的位置来抓，做到有制度、见行动、得实效，切实加强自身修养、改进作风，进一步密切了党群干群关系，学习实践活动取得良好成效。

  中国石化党组坚持把理论学习贯穿始终，积极推进民主集中制建设，不断完善并严格执行党组议事规则、决策程序和工作机制。为了强化制度约束，党组制定了《集团公司总部集体决策重要事项范围》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项进行细化、量化，并在签报单上增加了审批控制程序。同时，紧密结合公司党群干群关系实际，在全系统深入开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，引导各级领导干部进一步坚持群众路线，牢记群众观点，做好群众工作，维护群众利益。在这一活动的推动下，各级领导干部深入基层、深入一线，形成了干群同心共促发展的良好局面。

  中国航油集团党委组织开展“作风建设年”活动，把作风建设摆在更加突出的位置，使之从四个方面与学习实践活动有机地结合起来。一是结合思想发动，从一开始就把转变干部作风作为教育的重点。二是结合制度建设，着力完善转变领导干部作风的规章制度。集团公司制定完善了27项规章制度，并大力压缩会议费、差旅费、招待费等可控费用，上半年管理费用在年初预算基础上下降了21％。三是结合以人为本的核心理念，努力为职工办实事。把改善一线职工待遇和工作条件等“惠民项目”纳入深入学习实践科学发展观活动整改阶段的重要内容，建立并完善了特困帮扶和补充医疗保险等工作。四是结合整改工作，努力把促进领导干部作风转变落到实处。中国航油党委把包括转变领导干部和领导机关作风问题在内的69个整改项目，全部纳入到年度工作业绩考核当中，集团公司党委还与各级党政主要负责人签订了《整改落实目标责任书》。

  首都机场集团公司党组以警示教育为切入点，以体系建设为着力点，注重加强反腐倡廉建设。集团公司组织开展了为期4个月的警示教育活动，组织管理人员到反腐倡廉教育基地参观活动，举办反腐倡廉教育专题报告会，阅读增强拒腐防变意识的读物，观看警示教育片，编制廉洁教育读本。把反腐倡廉教育列为管理人员培训的必学课堂，促进教育常态化。同时，集团党组加强制度建设，完善管控体系。在决策机制上，强化了民主集中制要求，始终坚持重大问题集体决策制度；坚持继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，出台了《建立健全惩防腐败体系实施办法》，梳理明确并着手制定完善36项管控制度；发挥总经理信箱、员工代表恳谈会等作用，加强与员工的沟通交流。2009年上半年集团完成旅客吞吐量5800万人次，同比增长20％，高于行业平均值3.6个百分点。