炎热的盛夏，第二炮兵指挥学院工程指挥教研室主任、博士生导师李卧东，为了构建二炮工程保障学科体系，在几乎跑遍二炮所有工程研究所后，把自己关进实验室没日没夜地干。经过精益求精的调查论证，终于完成了一套二炮工程保障学科发展规划。

  2003年，曾一度辉煌的工程指挥教研室面临困境。当时，全室面临退休的副教授以上人员占三分之一，年轻教员中有副教授职称的仅1人，几乎没有科研项目。困境面前，李卧东毅然承担起教研室主任的重任。

  为了培养前沿学科人才，他和几名老教授像带研究生一样培养年轻教员。他根据每个教员的特点和学科建设需要，为他们确定研究方向，并在华中科技大学、武汉大学等高等学府聘请名师指点。在李卧东的大力帮助下，年轻教员教学水平突飞猛进，学术论文撰写和科研攻关能力大大提高。

  工程保障模拟系统是一个前沿课题，李卧东花了整整一年时间，才拿出了课题立项论证报告。为使年轻教员脱颖而出，他让年轻教员蔡洁挑起了该课题负责人的重担，自己甘当配角。攻关过程中，他除负责解决3个重点技术问题外，还随时把关指导，使该课题不到两年时间就研制成功并通过鉴定。课题报奖时，他又打破课题立项人排名第一的惯例，把自己的名字排到最后。李卧东坦然地说，只要全室教员科研攻关能力显著提高，我个人的名利得失算得了什么！

  深部地下工程构筑与防护技术，是工程保障体系的重要组成部分，属前沿学科，当时教员中无人涉足。为尽快弥补这一空白点，他指定刚调入教研室的年轻教员郝杰忠主攻这一领域，在尽其所能帮助指点的同时，选送其到华中科技大学进修，并在随后的教学中专门开设课程。理论与实践的结合，使郝杰忠很快成长为这方面的专家，先后出版专著、教材6部，3项科研成果获得军队科技进步奖，荣立个人三等功一次，35岁时晋升为副教授。

  如今，该教研室学科发展方向明确、特色鲜明，教员中八成以上拥有教授、副教授职称或博士学位，承担的科研项目有10余项。教研室连续4年被评为“先进教研室”、“科研先进单位”。

  多出高质量的教学科研成果，为国防现代化建设做贡献，这是李卧东近20年如一日，像一颗螺丝紧紧地拧在教研岗位上的无悔选择。

  1990年9月，李卧东大学毕业，被某家大公司录用。但为了实现从军强国理想，他毅然来到二炮指挥学院担任教员，承担专业主干课程的教学工作。2000年，李卧东的研究成果被国外某大学看中，并邀请他来校攻读博士学位。由于承担着重大科研任务，他放弃了出国深造的机会。2001年初，香港大学邀请李卧东做访问学者和3年的博士后研究，又因教学任务繁重，他再一次选择了放弃。2003年12月，担任深圳某房地产公司领导的大学同学力邀他到公司出任技术总监，并开出了年薪30万元的优厚条件。对此，李卧东坚定地说，“我正主持着一项重大课题的研究任务，一旦放弃，课题组多年的心血将付之东流，给国防和军队建设带来的影响无法用钱估量！”

  近几年，在李卧东主持完成的10多项重大科研课题中，“坑道作业工程机械柴油机碳烟微粒排放净化装置”等多项成果获军队科技进步一、二等奖。他出版著作3部，编写教材5部；在国内外核心期刊发表学术论文30多篇；先后获得全军院校育才银奖。

  2007年10月，当李卧东被评为“二炮十大砺剑尖兵”之时，他在领奖感言中激动地说，“只有坚守对党和国家的忠诚，坚守自己的岗位，才能不断地超越自我，飞得更高更远。”