中山大学、湖南大学、西南财经大学在开展深入学习实践科学发展观活动中，迎难而上，着力为“保增长、保民生、保稳定”服务，着力为毕业生就业服务，确保学习实践活动取得实效。

  中山大学以就业指导课程建设为重点，实行职业导师计划，引进优质社会资源对学生进行“一对一”的个性化指导。据介绍，仅该校管理学院就聘请了100多位在各自行业有丰富阅历和成功经验的校友及专业人士成为大四、大三学生的职业导师，引导大学生转变就业观念，不断拓宽就业渠道。

  为缓解毕业生就业压力，该校专门设立科研助理研究员岗位，构建校内就业缓冲带。学校拟设立约200个助教、助研、助管临时岗位，为部分就业困难毕业生提供1至2年的缓冲期，主要面向2009年7月毕业但未就业的本校学生。同时，该校还通过引导学生改变就业观念，鼓励毕业生拓宽就业地域和领域，鼓励毕业生到珠江三角洲之外的地区就业，鼓励毕业生走出广东。

  据悉，为进一步加大对学生创业的扶持力度，中山大学产业集团、中山大学科技园正和广东省风险投资集团商定共同出资2000万元设立大学生创业基金，用于资助中大学子自主创业，以创业带动就业。

  据湖南大学党委书记刘克利介绍，湖南大学通过对全国80多个城市进行就业实地考察和调研，建成了以华中、华南、华东、京津为重点，辐射全国的就业市场网络，建成就业基地600多家，成立就业理事会，60％的毕业生通过基地和理事单位举办的招聘会或订单式培养计划顺利找到工作。

  同时，湖南大学不断强化“先就业，后择业”、“先基层、后高层”、“自主创业”的观念，鼓励和引导学生去基层、去西部、去中小企业就业和自主创业，该校前往部队、西部、基层农村就业的毕业生人数有很大增长。据统计，该校的毕业生中与基层和西部单位及中小企业签订就业协议达到900多人，比去年增加300人，占已签约毕业生的43％，报名参加各省区市选调生的将近700人，是往年的10倍。据统计，截至6月10日，学校毕业生就业率已达83.85％。

  西南财大出实招，重实效，帮助学生树立正确的择业观，鼓励和引导大学生服务西部、服务基层。他们依托学生实验超市、学生广告实验公司、西财易购电子商务平台等，打造全真“校园实践”平台；建设了194个“顶岗实习、挂职锻炼、参观体验、假期实习”四位一体的校外实习基地，打造“校外实习”平台；设立700万元创业基金，打造学生“自主创业”平台。开办“职业人生”系列讲座，帮助学生认识职场；举办“模拟招聘大赛”、“职业生涯规划大赛”等，提高学生就业创业能力；开展“毕业生团体活动”等一系列交流活动，缓解学生就业心理压力。全校今年的毕业生就业率比去年同期上升了4个百分点。