桂林市驻军单位多，驻军人数与城市居民之比居全国前列。2001年以来，桂林市共接收安置军转干部2556名，占同期广西接收军转干部总数的1/4。

  面对繁重的军转安置任务，桂林市认真贯彻落实中央的军转安置政策，结合桂林市的实际情况，想方设法拓宽安置渠道，突出安置重点，提高安置质量。桂林市连续6年获得“全国双拥模范城”荣誉称号，2001年被评为全国军转安置工作先进单位。

  这一成绩的取得，凝结着全国先进军转工作者、桂林市市长李志刚的心血与汗水。

  李志刚心系国防、心系部队、心系军转干部。每年年初，他都要带领组织、人事、军转部门的同志到驻地部队调查摸底，广泛听取意见和建议，做到早谋划、早计划、早安置。

  安置计划下达后，李志刚每年都要召开几次军转安置工作小组会，听取工作汇报，分析安置形势、研究安置方案、确定安置原则和制订安置计划。每年军转干部培训班开学，他都要到会讲话，介绍桂林市的政治、经济和社会发展形势，要求坚持培训与考核、分配、安置使用紧密结合，引入竞争机制，提高了培训质量。他十分重视师、团职军转干部和功臣模范的安置，要求工作部门召开专门的座谈会，征求他们的意见，给予适当照顾。

  桂林市积极探索新途径、新办法，创造性地提出“留位置、腾位置、加位置、保位置”的安置办法，确保军转干部的安置质量。1998年9月，原桂林市和桂林地区合并，组建新的桂林市。两套机构叠加后，人员增加了一倍，机构减少了一半，领导职数大大超员。桂林市采取“留位置、腾位置、加位置、保位置”等措施，较好解决了团职干部职务安排问题。  文／李宣良 唐 鑫

               （新华社南宁5月28日电）