这次去勐海茶厂采访，自始至终有种说不出的感受，就像普洱茶，没有扑鼻而来的香气，却让你品来滋味悠长。

  勐海茶厂是个有历史的老厂，人员结构可谓复杂，有从国企改制留下的老职工，有当地的少数民族职工，有来自天南地北的大学生，也有海归高管。但无论是什么身份、什么年龄，给人的感觉都很少浮躁和张扬，多表现得淡定和内敛。

  从景洪到勐海还有一小时的车程，说是县城，其实如同内陆地区的一个乡镇，但到处郁郁葱葱，花朵艳丽。或许是偏僻的地域、优美的环境，让人少了浮躁，多了些安闲？

  勐海茶厂无论是办公楼里还是车间办公室，不缺的是冲泡茶的全套用具，每一位主人都是一位泡茶高手，一边谈话，一边熟练地洗茶、冲茶、煮杯、沏茶，然后与客人一起慢慢品啜，自然交谈。

  这里有延续不断的经营理念、品牌意识和荣誉感。从1940年建厂至今，历史已经超过了一个甲子，但新人津津乐道着前辈茶人创业的故事，以他们为楷模、为骄傲，以自己能够接任这个事业而自豪。特别是与董事长吴远之的交谈，让我回味良久。仅仅5年时间发展起大益集团，为国家贡献2亿多元的税收，他却说，没想过要做什么500强的企业，只想100年后，人们还能喝到“大益”牌普洱茶；为公益事业捐资几千万，成立了基金会，资助了40多所希望小学，他却说“我理解的企业社会责任，就是生产好产品，老实交税，让职工生活得好”，“做公益只是在能力之内做些有益社会的事情，像‘大益’普洱茶一样，对人们有益。”他淡定的语气里流露出一种默默的坚持，而这种淡定和坚持，在“大益”人身上不时能感觉得到。

  对前辈茶人的敬重、对人工发酵技术的珍重、对“大益”品牌的推崇，包括先进职工的表彰评比，一种具有特色的企业文化正发挥着积极的作用。在这里，你会忘记这是一个只有5年历史的民营企业，而更像是一个秉持着茶人精神、坚持大益信念、走向百年未来的老企业。

  那说不出的淡定或许就是坚持的外在表现，而延续不断的传统精神和造福社会的信念就是这坚持的力量源泉吧！