湖南科技大学土木工程学院辅导员皇晓东经常说一句话：“‘帮’是尽义务，‘为’却是一种责任。”采访中，皇晓东自始至终不说“帮毕业生找工作”，而是反复地说“为毕业生找工作”，他告诉记者，“我是从农村出来的，我知道农村家庭培养一名大学生有多么不容易。”5年来，他为3000多名学生找到了工作。

为学生就要“磨”和“跑”

  皇晓东从2003年开始主动离开副高职称的教学岗位，申请担任了学生辅导员，负责土木工程学院学生的就业工作。连续5年，土木工程学院每年的毕业生就业率高达95％以上，其中2003年为100％，“这些数据不是指签个简单的意向什么的，而是指已经到单位报到上班并领到了工资的数据。”

  皇晓东对记者说：“为学生找工作，我不认为需要什么特别的技巧，如果有，那就是要‘磨’和‘跑’。可以这样说，只要听到哪有招聘会，我就会像弹簧一样地蹦起来。这些年来，我参加了上百次毕业生供需见面会，走访了500多家用人单位。每参加一次招聘会，我会将学校的资料、学生们的简历攥在手里，展台前、电梯口、饭桌上，都是我推荐学生的场所。”

  他递给记者几大本厚厚的名片夹，里面有好几百张用人单位负责人的名片。他还通过给用人单位发函，以及采用上网等方式给学生找工作。“从2000年开始为学生找工作，这已经是我换的第7部手机了，之前我已经用坏了5部手机。”皇晓东从口袋里掏出外表有些磨损的手机告诉记者，“从去年到现在，我这部手机接收的信息就有5000多条，我每天身上都会带两块备用电池。”而他通过手机发送的求职信息，仅去年一年就有6500多条，如今他的手机里储存着上千个相关人员的电话号码。

用心赢得用人单位的信任

  一个年过半百的普通高校辅导员，用什么赢得用人单位的信任？“赢得用人单位的信任，凭的是‘五心’。”皇晓东说，“热心、爱心、细心、诚心、责任心。‘五心’可以换回‘五赢’：一是学生找到工作，二是家长了却一大心病，三是用人单位招到合适的人，四是学校就业率提高，五是自己心情舒畅有成就感。”

  皇晓东对学生的爱，让他和学生之间结下了深厚的感情。他有两个大包，里面装了几百封学生来信。毕业了的学生知道皇老师做就业工作，只要知道哪个单位出来招聘人，都会第一时间把信息告诉皇老师，直接或间接帮助皇老师找到用人单位。于是，皇老师负责的就业工作形成了一个良性循环，众多校友成为他推荐学生就业的信息资源。 □ 本报记者 刘 麟 

 通讯员 谢 瑶