有了技术就能“吃香”，这是众多求职农民工的共识；让农民工掌握更多技术也是宜昌市委、市政府工作的重心。“开展农民工技能培训，确保新增培训转移就业农民工7.5万人。”宜昌市市长李乐成在市人代会上作出承诺

  “我相信自己能找份不错的工作。”2月20日上午，在宜昌市劳动就业局3000平方米行政服务大厅，来自兴山县高阳镇的农民工方兴桥，一边在大厅的职位查询机上搜索着用工信息，一边对记者说。

  “文化程度，中专；期待收入，2000元；招聘工种，电工。”方兴桥在职位查询机上一一输入求职条件，然后点击搜索，不一会儿，符合条件的岗位信息就显示出来，一共397条。

  今年33岁的方兴桥，在广州工作时已经获得变配电工中级职业资格证书。回到老家后，他感觉自己还需要“充电”，又在当地培训机构参加2个多月的免费技能培训，考取维修电工初级职业资格证书。怀揣两本《电工证》，方兴桥来到了宜昌。

  按照抄录下来的信息，方兴桥一一打电话和招聘单位联系。一听是有工作经验的熟练电工，多家企业约他下午到企业面试。面对接踵而来的机会，方兴桥对就业前途充满希望。他庆幸自己技不压身，即使遇到就业“瓶颈”，也能走出困境。

  “达门船舶，焊工30名；葛洲坝试验检测公司，值班员20名；三峡金属结构公司，电工15名……”在宜昌市劳动培训教育中心职业指导老师邹海燕的办公室，厂家的“订单”络绎不绝，邹海燕告诉记者，接受过专业培训，取得证书的农村劳动者的工资水平比没有证书的高出两到三倍。

  “我们的最终目的是从劳务输出的数量型发展模式向质量型转变，并以此作为应对国际金融危机影响、解决农民工就业的新渠道。”宜昌市委副书记李亚隆说，当前的农民工返乡潮，暴露出此前宜昌农村劳务经济开发的不足：在“快转、多转”的思路下，盲目、自发地粗放转移，劳动力转移的组织化程度低，多数沉淀在低门槛岗位；在“东南飞”的单一指向下，省内的就近就地转移，特别是农业内部分工分业的就业空间被忽视；在“短平快”的培训体系中，课程设置以“大路货”为主，有针对性的实用专业较少，缺乏师资，与实训基地接轨少，技能鉴定率低，降低了劳动力的竞争力。

  宜昌市委副书记李亚隆介绍，宜昌目前重点在技能培训、就业领域拓展、创业扶持等方面进行补课，力争年内培训转移农民工7.5万人。全市计划在13个县市区、50家工业和农业产业化龙头企业、10所高职院校建立劳务经济实训培训基地，有针对性地引进、培养师资。同时，在劳动、农业、教育、工会、妇联等部门的共同努力下，力争培训返乡农民工2万人，培训农村新增青年劳动力1.5万人，学时在3个月至2年间，政府给予学费、技能鉴定补贴。

  李亚隆说，宜昌将结合农业现代化、产业化和新农村建设，大力培训机耕、机种、机播、机插、机防人员以及农产品经纪人、沼气工和建筑工等，就近就地开发岗位10万个以上。