本报讯 记者黄平、实习生陈逸宁报道：由浙江省总工会联合七个省级职能部门发起的“凝心聚力保增长、同舟共济促发展”共同约定行动3月18日拉开序幕，首批获得劳资关系先进单位称号的全省119家企业与职工签约承诺，为应对国际金融危机，誓言不裁员不减薪，工会、企业、职工约定“同舟共济”。此份“共同约定书”涉及浙江企业员工超过10万人。

  据悉，开展此项大规模的主题活动是今年初浙江省总工会和省政府联席会议上提出的。省总工会党组书记、常务副主席金长征告诉记者，“共同约定”是特殊时期的一个特殊行动，核心内容就是要引导企业自觉承担社会责任，尽量做到不裁员、少裁员，稳定工作岗位，确保职工按时足额领取工资，确保职工各类社会保障得到落实。

  根据“约定”，签约企业承诺，自觉承担社会责任，稳定就业岗位，保障职工合法权益，在经营困难时期，不裁员或者尽量少裁员；做好职工技能培训。签约职工承诺，爱岗敬业，努力提高劳动生产率，遇到问题通过工会和职工代表大会等途径理性、合法解决。在签约仪式现场，记者发现本次签约的企业都是国家或浙江省创建和谐劳动关系模范企业，其中非公企业103家，占86.6％，国有企业16家，占13.4％。

  “企业的社会责任感与人的爱心一样，越是困难的时候越能体现。”签约企业方代表、传化集团有限公司副总裁陈捷说。宁波方太厨具有限公司董事长茅理翔则表示，一家受人尊敬的一流企业，应该有强烈的社会责任感，危机时刻要与员工携手共度。他承诺，即使危机加深，公司也将做到不裁员、不减薪。据了解，方太厨具不久前还与150名应届大学生签订了用工合同。

  浙江省劳动和社会保障厅负责人表示，这份“共同约定书”除了劳资双方保存外，政府有关部门也会对其进行存档。以后有关部门会对参与企业要进行督察和指导。因经营困难确需裁员的企业，要依法实施裁员，并及时向员工支付经济补偿金，清偿拖欠工资。