胡昌年称，培训是以政府财政补贴的形式向培训机构发放资金，将严格实行开班申报制、培训公示制、现场巡查制、综合评价成果制、培训网络实名制、补贴二审制、检查评估淘汰制等制度。同时，劳动保障部门还会在网站上公布优秀培训机构名单，向大家推荐值得信赖的机构。根据规定，就业培训券采取实名制发放管理，不得转让使用，每人限领一次。

  据介绍，成都市范围内具有资质的各类职业技能培训机构均可以成为此次定点培训的认定机构。

  那么，定点培训机构有什么认定条件？据介绍，对于定点培训机构的认定非常严格，培训合格率和就业率成为一票否决的先决条件。“培训合格率必须在95％以上，培训学员结业后一年内就业率不低于60％，这是硬性规定。”据介绍，定点培训机构一定要积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，热心承担城乡劳动者就业培训任务；具有开展城乡劳动者职业指导、实用技能培训、职业资格培训、创业培训等各项就业培训所必须的师资、教学实习场地和设施设备并具有相应规模；专业和课程设置符合劳动力市场需求，培训方法和形式能够满足城乡劳动者学习的需要；规章制度健全，内部管理规范，社会信誉较好；培训合格率在95％以上，具有比较稳定的就业渠道，培训学员结业后一年内就业率不低于60％。

  在确定定点培训机构时，要向所在地区（市）县就业服务管理局提出申请，认定后报同级劳动保障行政部门备案。同时，将定点培训机构名单、培训专业及收费标准向社会公布。而培训结束后，他们还将组织学员进行考试，只有取得国家职业资格证或四川省职业技能合格证，培训机构才能申请领取培训补贴。

  据介绍，除了劳动、工会、妇联、教育、建委等许多部门各自的技能培训机构外，民办培训机构占据了成都市的半壁江山。“只要他们开设的课程与市场变化紧密结合，这样的培训学校也有机会成为定点培训机构。比如有家专门培训修手机的学校，我们就认为它非常符合定点培训机构的要求。”王卫华说，目前成都非常缺乏专业手机维修人员，而有这种课程的机构也很少，因此他们鼓励培训学校开设一些切合市场需求的新兴专业，在满足劳动者学习的同时，也可成为定点培训机构，享受政府补贴。