人物小传

  1972年，孔祥瑞初中毕业后参加工作，37年来，他坚守在天津港生产一线当工人，伴随天津港的发展成长为新时期知识型高级工人技师，主持开展技术创新项目180多项，获得多项国家专利，为企业创效过亿元。

  孔祥瑞先后获得全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖、全国劳动模范、全国优秀共产党员等奖项和荣誉称号，2006年当选感动中国年度人物，2007年当选党的十七大代表，2008年担任北京奥运会火炬传递天津地区首棒火炬手。

  “孔队，孔队！”

  在队友的一通吆喝下，孔祥瑞从天津港煤码头的堆场大机下钻出来，小跑而来。天津港上的海风在他脸上镌刻下37年一线工作的沧桑印记，他说，“咱们工人现在有知识有技能才能有力量。我无怨无悔在一生中当一名中国工人，我感到非常快乐，非常荣幸！”

自豪的建设者

  “我工作37年了，没离开一线，现在的岗位还是定在工人岗。”孔祥瑞说，“我既是天津港的建设者，又是天津港的受益者，还是天津港在改革开放30年取得伟大发展成果的见证者。没有改革开放，就没有天津港的今天。” 

  1972年孔祥瑞初中毕业后参加工作，跟师傅学习门机操作。孔祥瑞说，那时全港只有3台门式起重机，扛、搬、刨主要靠人力。工人们穿着家里最破旧的衣服来码头上干活，满港区看不见一棵树。“你能想象当时那个情景，社会上都叫我们‘扛大个儿的’，几乎没人愿意到天津港来，港里的职工也很难搞上对象。当时我也想，要干一辈子这个工作，多苦恼啊！”孔祥瑞说，他年轻时曾偷偷在宿舍里蒙头大哭过。

  1978年，天津港打破大锅饭，在一线工人中实行计件工资制，工人收入大幅增长，天津港也驶入了发展的快车道。“我记得1952年港口货物吞吐量是74万吨，1974年1000万吨，1988年2000万吨，1993年3000万吨，2001年1亿吨，2004年2亿吨，2007年天津港货物吞吐量在我国北方沿海港口中率先突破3亿吨，居世界港口第6位。”孔祥瑞掰着手指算了一笔账，“从1952年重新开港以来，我们实现第一个1亿吨用了49年，第二和第三个1亿吨仅仅各用3年。这就说明我们的设备在更新，吞吐能力在增强，人员素质在提高，港口在发展。”

  伴随天津港的巨大变化，港口工人的社会地位、工作环境和生活水平也不断提高。孔祥瑞说，“现在煤码头一半以上的职工都买了房子，将近三分之一的人买了车；天津港的设备都是国际先进的，我们还要建设花园式港口；尤其我们的社会地位，塘沽区纳入滨海新区以来，天津港成为拉动滨海新区经济发展的龙头企业！”

  “看到改革开放30年翻天覆地的变化，我坚定了继续深化改革的信心；与此同时，我看到每个好企业里都有一支有责任感的员工队伍，我们的员工一定要把自己的素质提高起来，才能跟上天津港发展的步伐。”孔祥瑞说。改革开放让天津港实现了从人力密集型向机械自动化的跨越，孔祥瑞最早接触的门机也被一套套先进的系统设备所取代。刚开始使用时，设备的故障率很高，孔祥瑞一边努力自学跟设备有关的力学、机械原理、液压、电工学等知识，一边坚持每天把实际操作过程中设备运行状况和他当班时发生的所有故障现象和维修过程记录下来。

知识与大家分享

  孔祥瑞一直有一个想法，要把有关的技术参数和维修经验留下来，将来让新工人少走弯路，给设备的管理、维修人员和操作司机提供参考资料。

  2008年9月底，天津港煤码头公司的每位员工都领到一本书————孔祥瑞主编的《天津港煤码头公司系统设备故障维修技术指南》，因其对系统设备故障维修一用就灵的神奇功效，这本蓝色封面的书一问世就成为天津港煤码头工人维修必备的“蓝宝书”。

  “这本书专门针对我们一线工人的需要，不像专业书籍说上一大篇，我们还是不明白。”孔祥瑞笑道，“我说这是自助餐。”

  说起自助餐，“孔祥瑞操作队”有一个自助餐式培训。“大家自选课题、自认老师、加强培训，每个有一技之长的员工，就是我们的老师。这样一来，大家都恨不得自己当老师，恨不得把自己的经验都告诉大家，实现大家的知识大家共享。”孔祥瑞说，“每周五全队还要开‘诸葛亮会’，‘三个臭皮匠顶个诸葛亮’嘛，我们就叫‘诸葛亮会’。大家把现场这一星期发现的问题反映上来，大家集思广益，大家进行解决。” 

  继孔祥瑞主创的“门机主令器星形操作法”在2002年被天津市总工会以孔祥瑞的名字命名之后，2006年10月，孔祥瑞担任队长兼党支部书记的天津港煤码头公司操作一队被命名为“孔祥瑞操作队”，这是天津港历史上第一个以工人名字命名的基层班组。去年“五一”劳动节前夕，该队被全国总工会授予全国“工人先锋号”荣誉。

  孔祥瑞说他最重要的任务就是把全队职工的技能水平和创新意识带动起来，帮助他们从技能水平上、从业务知识上、尤其从发现问题解决问题的能力上得到提高。两年前，孔祥瑞提出这样的口号————“发现问题，解决问题，你解决一个问题，我解决一个问题，企业才没有大问题。”

  “发现问题就是水平，解决问题就是技能。”孔祥瑞给队员总结了4句话，“只要你钻研，就一定有收获；只要你熟练，就一定能精湛；只要你不满足，一定要创造；只要你去追求，一定会卓越。”孔祥瑞看来，解决问题应该是件高兴的事儿，“时代不一样了，我们不可能做出什么惊天动地的大事，可我要在全体队员中树立这样一种信念，每人都是孔祥瑞，每人都是技术能手。”