本报讯 记者刘麟、通讯员张莉报道：“2009年我只领1元年薪。”1月14日，在三一集团董事会上，董事长梁稳根郑重向董事会提出申请。经商议，公司接受他的申请；接受全体董事2009年只拿10％年薪的申请；接受公司高管人员自愿降薪申请。三一集团高层表示，作出这一决定是集团敢于负责、敢于担当，愿意与员工相互扶持、共渡难关的表现。

  为了应对国际金融危机，一些企业采取裁员降薪的措施，但三一集团作出“不裁员、不降薪、不接受普通员工降薪申请”的决定。不裁员，在此轮国际金融危机结束前，坚持不裁员；不降薪，不降低干部员工的薪酬；不接受部级、科级干部和普通员工的降薪申请。后来，又作出董事降薪、高管自愿降薪、普通员工不降薪的决定。

  公司表示，此次高管降薪以个人自愿为原则，对未提交降薪申请的高管，一律按原标准发放薪金。

  记者了解到，2008年三一集团实现销售200多亿元。该集团总裁向文波表示，在企业不景气时不裁员，稳定的是民心，也是企业对社会负责的体现，保增长，保就业，有利于维护社会稳定。他还表示，集团将把重点更多地放在加强内部管理上，通过管理提升，提高效率，实现管理方式由粗放向精细的转变，从而提高企业竞争力。目前，集团正在推行精益制造变革、加强成本费用控制等工作。