本报讯 记者齐慧报道：面对当前国际金融危机带来的不利影响，中国500强企业、国内最大的电线电缆龙头企业江苏远东控股集团坚持不裁员不减薪，积极练好“内功”，扩大生产。

  远东控股集团有限公司创建于1990年，是以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。目前员工5600余名，资产51亿元，年销售收入超百亿元。2008年下半年以来，公司采取许多新措施提高员工的待遇和福利。他们调整绩效薪酬计算方法，使员工绩效比上半年提高50％以上，同时每人每月基本工资提高300元以上。

  远东控股集团苦练企业“内功”，千方百计做大做强。他们更加注重维护好与客户的关系，以市场为中心，强化服务职能。细化售前服务，加强合同评审管理，正确实施订单、发货、收款一体化的经营管理工作方法，并加强客户注册管理，特别是对重点用户的管理，制定用户忠诚等级制度。细化售中服务，确保准时交货，深化同步跟踪模式。细化售后服务，坚持做到责任人在第一时间协调解决处理第一线的服务需要，做好用户沟通。培养营销管理人员能够“靠前指挥、快速反应”。同时，该公司适时节省开支，迅速、有效地降低运营成本，使资源更有效利用。适当“收缩战线”，对待投资项目更加审慎，最大程度降低企业经营风险，并在企业内部强调管理升级和产业升级。