本报讯 记者曹红艳、通讯员宫曦岭报道：兰州军区党委机关在开展深入学习实践科学发展观活动中，通过对部队实案的深入剖析，先后查找出军区党委机关在工作指导上存在的4个方面82个具体问题。在筹划新年度工作时，他们针对查找出来的问题，先后取消、合并了11个效益不高的工作项目，把学习实践的过程变为党委机关改进工作、引领部队科学发展的过程。

  学习实践活动展开后，兰州军区党委机关广泛征求基层官兵、离退休老干部、西北五省（区）党委、政府对军区党委机关的意见建议，通过问卷调查、召开座谈会等途径和形式，查找梳理出在创新发展、构建核心军事能力等5个方面的意见建议1100多条。

  基层出现问题，根源大多在机关。军区党委把解剖典型单位、进行实案分析，作为常委下部队调研的重点。常委们从基层官兵角度看领导机关，从一项工作、一个单位、一个具体事件的解剖中，查找机关工作指导上存在的问题。军区司令员王国生深入当年陕甘宁边区所在地的4个军分区、18个人武部、16处革命斗争根据地进行调研，军区政委李长才深入边防、作战、农垦、民兵预备役部队和民族地区10多个单位，调研新形势下确保边防安全和社会稳定面临的新挑战新考验。重点对某团在5年时间内，实现由一般部队到重点部队跨越发展的历程进行了解剖，总结了该团加强核心军事能力建设的7条经验做法。在部队调研期间，为帮助官兵正确认识国际金融危机等当前社会热点和敏感问题，军区常委先后为部队做了10多场形势报告，引导官兵树立信心，理性看待当前经济社会发展过程中遇到的问题。