借着改革开放的春风，福建泉州市在经济社会快速发展的同时，也诞生了许多事业有成的企业家。他们中的一些人靠勤劳积累了不菲的财富后，热心慈善事业便成为他们普遍的共识。地处晋江的恒安集团有限公司则是这个群体的代表。

  恒安集团首席执行官许连捷，在历经20余年的艰苦创业使企业有了今天的规模和实力后，没有忘记乡亲。在以他为会长的晋江市慈善总会公布的2002—2007年度慈善捐款总数前十位企业家中，许连捷所在的恒安集团占了4席，集团及主要股东累计向晋江市慈善总会捐款已近1.8亿元。在近20年间，恒安集团及其主要股东在捐资助学、抗洪救灾、扶贫济困等慈善义举中，已累计捐款、捐物近5亿元。其中许连捷个人累计向社会捐赠已超过2亿元，从2006年起，许连捷连续三年荣膺“中华慈善奖”之“十大爱心捐助奖”和2008首届中国“十大公益楷模”。

  “慈善文化作为企业文化的重要组成部分，承载着检验企业是否具有善心、爱心及博大情怀的职能，但凡具有良好文化氛围的企业都具有一定的慈善文化内涵，都会通过支持慈善事业的发展来回报我们的社会。”许连捷说。

  “爱”一直是恒安集团推崇的核心理念，关爱社会、助力慈善事业是恒安20多年来致力的行动，也是恒安作为行业龙头企业所奉行的社会责任。恒安集团创立初期，许连捷就以父亲许书典的名义在老家晋江安海镇后林村设立老人基金会，为全村60岁以上的老人提供每人每月50元的养老补贴。此后，随着许连捷事业的发展，补贴标准也逐步提高到350元，基金总额达600万元，使全村100多位老人受益。

  1997年，许连捷安排恒安集团捐资1000万元，建立了当时金额最大的中国大学生跨世纪发展基金暨恒安自强奖学金，迄今已资助了数千名大学生。1998年，长江、嫩江、松花江发生特大洪水灾害，许连捷赶赴北京，代表恒安员工捐款400余万元；2003年，在非典肆虐的非常时期，恒安捐赠价值570万元的防非典用品；2004年，许连捷个人捐款600万元，支持华侨大学发展高等教育事业；2008年春节前夕，恒安为雨雪冰冻灾害受灾地区捐款500多万元；5月四川汶川大地震，恒安集团再度捐款500万元和价值500万元的救灾物品。

  2007年，晋江市慈善总会成立整整5个年头，许连捷从自己所拥有的恒安集团股份分红中拿出9900余万元以他父亲的名义成立了“许书典慈善基金”，帮助社会上的困难群体。

  在许连捷看来，企业履行社会责任、热心慈善公益，是企业文化或发展理念至关重要的一面。恒安集团是一家生产和经营大众消费品的企业，跟成千上万的消费者打交道。他们认为，通过慈善公益活动，可以进一步融洽公司与社会、人与人、人与社会的关系，企业内部的凝聚力也得以加强。

  为此，恒安集团把慈善文化有策略、有步骤地变为自身企业文化的有机组成部分，把“取之于社会回报于社会”的文明理念从企业文化的角度予以固化，提升企业品牌的价值和企业公民形象。2005年，恒安集团借公司成立20周年之机，围绕共建和谐社会、倾情回报社会、回馈消费者的主题，在全国36个大中城市举行各种回馈消费者的活动，回馈总价值超过亿元。同时，恒安捐资100万元，与共青团福建省委等单位联合推出大学生创业实践的奖励计划；捐资100万元与福建省委文明办等单位共同实施城市文明社区建设的奖励计划。

  这些年来，恒安始终秉承“追求健康，你我一起成长”的经营理念，致力于构建企业与员工，企业与社会之间的和谐关系。在内部管理上，致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，适应公司职业化、专业化管理和发展的需要。员工来到恒安，得到的不仅仅是一份工作，而且拥有一个实现人生价值的平台。恒安深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制，优化绩效考核办法，持续完善激励机制，以发展的眼光，设计新的员工和企业的利益纽带，提高各级管理者和全体员工的工作积极性，不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才，构建起员工与企业“一起成长”的和谐劳动关系。

  在外部形象维护上，恒安集团始终注重体现在遵守法律，按章纳税；尊重最基本的商业交易规则，以诚信赢得供应商和销售商的信赖，以优良的品质和售后服务取信消费者。同时，恒安集团还通过在湖北、湖南、广西、福建等老少边穷地区投资办厂，安置上万就业人员，为推动光彩事业、繁荣当地经济做出了贡献。

  “企业家掌控着企业和资产，需要遵循基本的商业道德，遵纪守法，诚信经营，成为工商文明原则的实践者和维护者。使企业不断发展，资产不断增值，推动社会不断进步，是我们最大的社会责任。”许连捷说，“当我们对社会责任的认识提升之后，我们可以说‘爱国、敬业、守法、奉献’是我们履行社会责任的永恒主题。身体力行，回报社会，这也是企业家履行社会责任的一部分，更是人生价值的重要体现。”文／本报记者 石伟