9月17日清晨，欧峰峰等12名农村青年，怀着兴奋的心情登上飞机，前往国外打工。这是山东省济阳县向境外输送的第三批“订单学员”。

  今年以来，这个县通过发展“订单劳务”，让众多农民工变成技术工，已向国内外企业输出“订单学员”3万人，全县常年在外务工人员达10.2万人，年实现劳务经济收入12.2亿元，荣获“山东省农村劳动力转移先进集体”荣誉称号。

  “出去一人，全家脱贫；出去一帮，全村小康；出去一片，带富全县”。这是济阳农村劳务经济的写照。

“订单式”培养

  济阳县按照技能型劳动力外出务工、体力型劳动力建设家园、智力型劳动力返乡创业的思路，狠抓劳动力技能培训。他们投资300万元建设创业培训中心，扩大技能培训规模；整合乡镇指导站，设立“新农村大学堂”；扶持民办培训机构，培养一技多能人才。他们还与海尔、重汽等150家企业集团实行订单式合作办学。企业需要的岗位工、技术工，在入厂前就解决了熟练问题，增强了农村劳动力的就业竞争力。

“品牌化”输出

  通过订单劳务使更多的“民工”变成“名工”是济阳县发展“订单劳务”走品牌之路的重要经验。县里集中使用“阳光工程”培训补贴、农村劳动力转移培训补贴和县财政扶持资金，集中优势资源扶持重点机构，完善实训基地，提高技能培训机构的培训水平。今年以来，县里共发放农村劳动力转移培训补贴27.12万元，扶持参训学员2712人。

  济阳县不断完善高技能人才数据库，发展特色专业，打造劳务品牌。围绕济北开发区食品加工、纺织服装、机械电子、医药化工四大主力产业，县劳动保障部门加强对技能培训机构的指导调度，发展优势专业，突出特色品牌，先后注册了“济阳缝纫工”、“济阳电子工”等劳务品牌，提升劳务人员技能水平和形象，提高劳务经济收入。截至目前，济阳县“品牌工人”达到2.5万人，缝纫工9300余人，电子工6800余人。

“全程化”管理

  围绕服务农村劳动力转移工作，济阳县劳动部门发起成立了县劳务经纪人协会、务工人员维权保障协会和济北开发区社会保障协会三个民间服务组织，利用三个功能完善、分工明确、相辅相成的服务协会组织，加强对全县劳动就业工作的组织、领导和指导。三个协会积极发展劳务服务组织和行业服务协会组织，协调解决农民外出务工后的子女入学、老人生活、土地承包耕种等问题和务工信息、技术技能等方面的服务，提高务工农民信息和技术交流速度。目前，全县发展劳务服务组织98个，行业协会服务组织12个，务工人员自律管理组织36个。